FUNDACIÓ FORMACIÓ I TREBALL

Des del 14 de juny hi ha personal treballant a la nova seu. Els primers departaments en traslladar-se han estat el d’inserció i formació –ja s’està donat els primers cursos- així com els departaments d’administració i de producció. A finals de juny es van traslladar la botiga de roba i mobles (foto) així com el taller de fusteria. Per abans d’octubre es preveu el trasllat de tota la instal•lació de tria de roba, que serà l’últim departament en arribar-hi. Per tant, esperem que abans de finals d’any tot estigui rutllant amb normalitat a falta encara de molt petits detalls que el dia a dia ens indicarà com s’han de solucionar. Amb el canvi, i tal com us havíem comentat en el seu moment, hem aprofitat per a renovar la nostra imatge. Això ha afectat evidentment al butlletí que teniu a les mans, que hem volgut convertir en un mitjà una mica més fresc i més àgil i simple de llegir alhora que mantenim un esquema semblant.

La Fundació va rebre el dia 10 de juny passat el premi a l’Excel•lència en Logística 2010 -que lliura la Fundació ICIL- durant la seva participació, entre els dies 25 al 28 de maig, de 2010 en el 12è Saló Internacional de la Logística i de la Manutenció que es va celebrar en el recinte de Gran Via de Fira de Barcelona. El premi ha estat concedit per haver “...realitzat una eficient reenginyeria de processos que comprèn des del disseny de fluxos i sistemes específics de magatzematge fins a la implantació d’un sistema informàtic adaptat a les característiques del seu personal, controlant integralment el flux de peces en les seves instal•lacions.” FIT va ser convidat en qualitat d’empresa dedicada a la logística inversa. De manera resumida, la logística inversa es pot definir com el procés de controlar un flux de matèria primera de productes acabats des del punt de consum fins al punt d’origen, d’una forma eficient i el més econòmicament possible, amb el propòsit de recuperar el seu valor. Els Premis a l’Excel•lència en Logística de la Fundación ICIL tenen caràcter anual i es lliuren en el mes de juny en el marc d’un sopar amb l’assistència dels professionals més representatius del sector i personalitats de les institucions. El guardó va ser recollit pel nostre president el Sr. Manuel Ribas (a l’esquerra de la foto).

En el món de les escoles d’estudis empresarials i de negocis s’estén la convicció que l’empresa del futur, si vol tenir èxit, haurà de ser gestionada amb responsabilitat social i mediambiental. Quines repercussions tindran aquests canvis per als treballadors? Probablement serà necessari que hi hagi una major implicació d’aquests a l’empresa.  Actualment cada vegada més empreses  adopten models de gestió que tenen en compte el benestar dels treballadors: la seguretat en el lloc de treball, la conciliació laboral i familiar, la informació, la participació, la formació, la motivació.... Aquests exemples estan demostrant que, en condicions de treball adequades, els treballadors són més eficients, estan més implicats i integrats i per tant els resultats  milloren substancialment.  Com podem ajudar a la nostra organització? Com podem millorar els nostres resultats socials i econòmics? Com podem millorar el nostre entorn laboral per ajudar-nos a nosaltres mateixos? Una entitat com FIT depèn, per aconseguir els seus objectius, de bones condicions de treball, però també d’un ambient de treball positiu, de persones implicades i amb esperit de col·laboració, que sentin que formen part d’un projecte compartit pel que val la pena lluitar. Al cap i a la fi FIT és en bona part propietat dels seus treballadors i voluntaris. És molt important que l’ambient de treball que ens envolta durant tant de temps al llarg de la nostra vida laboral sigui agradable i engrescador, l’eficiència no està renyida amb un clima laboral estimulant. Per a liderar és necessari estar disposats a posar-se al servei de les persones motivades que integren els equips de treball, dotar-los dels mitjans adequats i de les condicions laborals adients. Una organització com a FIT ha de tenir com a objectiu ser un referent d’empresa social eficaç, rigorosa i que ofereix uns serveis de qualitat, però també ha de mostrar que l’època del model de gestió empresarial del “ordeno y mando” ha quedat obsoleta i que un model basat en la participació i implicació de tots permet assolir uns resultats millors i és un exemple més adequat pels nostres usuaris.

La campanya de recollida del paper i cartró comercial porta a porta (foto) que està duent a terme Díns Garraf amb l’Ajuntament de Sant Pere de Ribes ha estat seleccionada com a Pràctica Significativa i inclosa al Banc de Bones Pràctiques (BBP) del Govern Local impulsat per la Diputació de Barcelona i la Fundació Carles Pi i Sunyer d’estudis autonòmics i locals. Aquest reconeixement ve donat “perquè representa una aportació innovadora i de qualitat a les polítiques i serveis municipals”, segons es manifesta en el comunicat de la distinció. A més, s’han tingut en compte aspectes relacionats amb la sostenibilitat i la millora de la imatge dels carrers, la participació dels comerciants, l’acció transversal conjunta entre diferents departament de l’ajuntament i la integració social.

El dia 28 de juny va tenir lloc la primera reunió del Consell Assessor de FIT. El Consell Assessor és un òrgan consultiu de FIT que actuarà tant des de una perspectiva interna com externa i les seves funcions seran conèixer, analitzar i donar opinió sobre els objectius a aconseguir i sobre el funcionament de la Fundació; aportar suggeriments i contactes amb persones i institucions que potencien l’objectiu de més inserció laboral i –finalment- participar personalment en el projecte i les reunions en la que es cregui poder ser útil. El membres, al igual que el seu President, seran proposats pel Patronat de la Fundació i la seva durada serà de tres anys renovables. Està previst un mínim de dues reunions anuals.

ESERP, l’escola de negocis de Barcelona dedicada a la formació universitària, a través de la seva directora executiva Marta R. de Llauder Santomà -autora dels llibres Como Encontrar Trabajo Hoy i Manual Ejecutivo de Búsqueda de Empleo-, ha donat cinquanta exemplars d’aquest últim llibre al nostre departament de inserció laboral per ajudar als usuaris en la recerca de feina.

Díns Garraf ha rebut un ajut convocat per l’Obra Social de Caixa Terrassa pel projecte “Nova brigada de jardineria per fer practiques i posterior inserció de persones amb discapacitat psíquica o malaltia mental”. La subvenció ha estat de 10 mil euros.

Per una altra banda Díns també ha rebut -del programa Tu Ajudes, de la Caixa de Tarragona- un ajut per a poder desenvolupar el projecte sociolaboral que porten a terme. La quantitat atorgada ha estat de 1.300 euros.

El Departament de Treball ha posat en marxa el Projecte Impuls amb l’objectiu d’engegar les polítiques en matèria d’ocupació, més adaptades a la realitat de cada persona i prioritzant aquells sectors amb més perspectives de futur. Aquestes accions, que han suposat un esforç pressupostari sense precedents, beneficiaran més de 300 mil persones. FIT és centre col•laborador del Departament de Treball i com a tal participa en els quatre eixos d’actuació desplegats pel projecte.

A la nostra botiga del Clot, al carrer Sibelius,9 (foto) treballa la Mercè López que va arribar a FIT a través de la Fundació Ared amb contracte d’inserció. La Mercè va començar amb nosaltres a la botiga de Congrés i s’ha notat molt la seva gran experiència en el comerç de roba desprès d’haver estat a les dues botigues. Ella és la principal responsable de que els nostres aparadors siguin un dels motius d’afalacs de la majoria dels nostres clients….” No he estudiat mai decoració però, ja des que treballava amb Enrique Muda, m’encarregava jo dels aparadors (...) que son una peça molt important en les botigues; és com la seva targeta de visita. Moltes vegades és el que fa que una persona es decideixi a entrar.” A més, la posada en escena del interior ha d’esser atractiva, i aquí també es nota la seva mà cuidant cada detall….”els detalls son l’ànima de la botiga, una mirada d’un client”… Per sort, aquesta cura en el màrqueting visual està present en tots els nostres establiments. I no és una feina fàcil: cal molt d’enginy i imaginació per fer coses originals i visualment atractives amb pocs recursos. Des d’aquí us recomanem de fer un passeig per les botigues per comprovar-ho.

Com sabreu, un dels objectius de FIT és la Formació i Inserció laboral de persones amb dificultats per accedir al mercat laboral ordinari. Es per això que necessitem contactes amb empreses per a derivar els nostres usuaris per fer pràctiques laborals i poder rebre ofertes de llocs de treball. Si en sabeu de cap podeu posar-vos en contacte amb Laura Solé a laura@formacioitreball.org.

Del 7 al 12 de juny es va celebrar a la Plaça de la Vila de Sant Adrià del Besòs la Xa Setmana del Mediambient i el Civisme. Aquesta és una iniciativa impulsada per l’Ajuntament de Sant Adrià i ha comptat amb la participació de diverses entitats i associacions del municipi i dels voltants. FIT hi va ser present el dissabte 12 amb un taller de roba en que el petits participants van poder reutilitzar roba de segona mà per a fer nous dissenys per vestir titelles fetes per ells. No cal dir que aquest taller infantil va ser un èxit. La Setmana del Mediambient té per objectiu sensibilitzar la població sobre problemes mediambientals i promoure comportaments més cívics que ajudin a preservar el nostre entorn.

El 22 de juny, la Fundación Lealtad -institució sense ànim de lucre, la missió de la qual és fomentar la confiança de la societat espanyola en les ONG- va presentar la seva nova Guia de la Transparència i les Bones Pràctiques de les ONG. A la Guia participen noranta-quatre ONG d’acció social, quaranta de cooperació al desenvolupament i cinc de medi ambient, que han sol•licitat voluntàriament ser analitzades sobre el compliment dels 9 Principis de Transparència i Bones Pràctiques definits per aquesta fundació. Les anàlisis de les ONG presentades –entre les que es troba FIT- demostren que el nivell mig de compliment dels Principis de Transparència i Bones Pràctiques de les ONG avaluades segueix millorant, amb un important avanç en l’àrea de Bon Govern. La fundació ha dissenyat una nova Guia online que substitueix l’anterior publicació en paper. www.guiatransparenciaong.org

Díns Garraf va signar un conveni amb Acció Social Contra l’Atur , entitat que dona resposta a les necessitats bàsiques de persones i famílies en atur o amb treball precari, alhora que potencia iniciatives d’autoocupació, mitjançant ajuts o préstecs. Acció Solidaria ha prestat a Díns 60 mil euros sense interessos per a poder invertir en la compra roba destinada a abastir entitats d’hoteleria. D’aquesta manera podrem prestar els nostres serveis de bugaderia a un gran hotel de Sitges a través de la modalitat de renting. Com probablement sabreu, en aquesta modalitat comercial són les bugaderies les propietàries de la roba per a desprès llogar el seu ús i rentat a les entitats hoteleres.

A partir de setembre l’Institut de Recerca en Energia de Catalunya (IREC) -participada per diferents empreses energètiques, universitats catalanes i administracions locals i estatals- comparteix una ala del nostre edifici mentre s’estigui construint la seva nova seu. L’IREC va ser creat per contribuir en l’objectiu de fer un futur energèticament més sostenible tenint present la competitivitat econòmica i proveint la societat amb la màxima seguretat energètica.

Durant el primer trimestre de l’any, hem iniciat a la Fundació una nova edició de cursos adreçats a persones sense documentació reglada, subvencionats per Càritas. Per a aquesta edició, a més dels cursos de pintura i soldadura, afegim dues noves especialitats tenint en compte les demandes del mercat laboral actual: neteja industrial i col·locació de prefabricats lleugers. En tots els cursos hem introduït com a novetat, la formació complementària de Prevenció de Riscos Laborals ja que creiem que és molt important que els alumnes puguin conèixer els riscos generals i específics de l’ofici pel qual es preparen. Esperem, enguany, poder continuar amb la mateixa dinàmica de treball i satisfacció que en experiències formatives anteriors.

La Cooperativa Roba Amiga, a la qual pertany FIT,  ha guanyat el Premi Europeu de Prevenció de Residus en la categoria de Associacions i ONGs. El projecte premiat, “L’Enrenou de Roba“,  va consistir en una marató de deu hores celebrada a Girona el novembre passat en que trenta-quatre dissenyadors van haver de crear nous vestits a partir de roba de segona mà. Aquest premi reconeix aquelles entitats que s’esforcen en dissenyar accions innovadores i originals, adaptables a altres contextos o regions, pel que fa a la prevenció de residus. El lliurament del premi (foto)  -recollit per Chema Elvira, president de la cooperativa i cap de Producció de FIT-  es va celebrar el 15 de març passat a Brussel·les. La candidatura de Roba Amiga va ser presentada per l’Agència de Residus de Catalunya i el jurat va estar format per personalitats de l’àmbit del medi ambient reconegudes a escala europea. Per una altra banda, EL consell rector de la “Federació de Cooperatives de Serveis i de Cooperatives de Transportistes de Catalunya” ha decidit guardonar a Roba Amiga com a Cooperativa de l’Any 2009 per la tasca social que porta a terme. El lliurament del premi       -del qual us mantindrem informats-  es farà el desembre.

Els certificats dels serveis de FIT  -i de la seva empresa d’inserció, FITEI- han estat renovats per 'Applus+‘ en el sistema de gestió de la qualitat i en el medi ambiental, segons les normes UNE-EN-ISO 9001:2008 i UNE-EN-ISO-14001:2004. Concretament hem obtingut els certificats pel disseny i impartició de cursos de formació ocupacional, tant subvencionada com autofinançada; l’inserció laboral, I per la  recollida, arranjament, venda i donació de bens de segona mà. Aquestes certificacions es renoven cada tres anys,  i FIT les va obtenir per primera vegada el 2004, convertint-se en una de les primeres fundacions del sector a Catalunya en comptar amb aquests reconeixements.  La seva finalitat és acreditar el nostre bon fer en l’atenció i servei a usuaris i clients.

Com ja us hem dit, la nostra formació ocupacional acostuma a anar una mica al remolc del mercat laboral, intentant adaptar-se al canvis continus resultants de les demandes socials. Arran de la crisi en el sector de la construcció es va veure clarament que havíem de dirigir part dels nostres cursos cap a altres camps i sectors emergents que tinguessin més sortides professionals com poden ser el cursos de neteja industrial, auxiliar d’infermeria en geriatria i d’ajuda a domicili. En l’actualitat s’està sospesant la possibilitat de crear nous cursos de formació  destinats a sortides laborals en els sectors de l’hostaleria,  -que podrien incloure serveis de cambrer i de cuina- així com de les energies renovables.

L’Ajuntament de Barcelona, en una reunió que es va portar a terme amb el  Sr. Lluís Batlle, cap del Departament de Serveis Socials Bàsics de l’assistència Social de l’Ajuntament de Barcelona, van acordar augmentar les partides destinades a subvencionar el Projecte d’Entrega Social de FIT de l’any passat  en 80 mil euros degut a l’increment de la demanda de bens de primera necessitat: a mitjans del 2009 ja s’havia esgotat la partida inicial dedicada a tot l’any que era de 127.313 euros.

El passat 11 de gener Díns Garraf va inaugurar la seva nova seu situada a Vilanova i la Geltrú.  Les noves instal·lacions responen a la necessitat de ampliar els seus recursos per a cobrir millor els seus serveis. Varen assistir a l’acte més de cinquanta persones, entre elles l’Alcalde de Vilanova Joan Ignasi Elena i altres autoritats de la comarca. A l’acte també van ser presents diversos mitjans de comunicació territorials entre les quals cal destacar el Canal Blau de Vilanova, de Garraf  TV. Va fer la introducció a l’acte el director del projecte Díns Garraf, Joan Lluís Climent acompanyat de la projecció d’un curt vídeo en  que explicava quin era el projecte, quines  les seves activitats que porten a terme a més d’entrevistes a col·laboradors, personal i clients.  A continuació va parlar el president de la fundació, Manuel Ribas,  que va afirmar que el nou local era una eina molt important per poder créixer en serveis i formació, a més de  poder atendre a més persones. El president va continuar fent un reconeixement públic de la feina que ha fet en Juan Jurado          –representant de Càritas Arxiprestal del Garraf-, i donant un agraïment als voluntaris, treballadors i al director de Díns. Desprès va parlar l’alcalde de Vilanova Joan Ignasi Elena seguit de la intervenció del bisbe de Sant Feliu Monsenyor Agustí Cortès Soriano qui va beneir les instal·lacions. Per acabar, es va realitzar una visita als equipaments i es va oferir un petit refrigeri.

Incorpora, de l’Obra Social de la Caixa,  a través dels tècnics d’inserció laboral de 236 entitats adherides al Programa, ofereix un servei d’intermediació laboral que proporciona un suport integral que inclou totes les etapes del procés, des de la formació i la selecció, fins a la pròpia incorporació de les persones a les empreses. D’aquesta manera, afavorint la col·laboració i els nexes d’unió entre el teixit social i el teixit empresarial. En Mihail, a la foto,  és un usuari de FIT que es va adherir al Programa Incorpora: “Feia anys que no treballava, tot i acumular una llarga trajectòria professional. Aleshores Formació i Treball em brindà el suport i l’orientació necessària per a retornar al mercat laboral. La meva implicació en la recerca de feina i les tasques proposades per la meva tècnica referent van potenciar la meva candidatura en el Programa Incorpora, a través del qual vaig aconseguir feina.” “Actualment treballo com a netejador a jornada completa i segueixo tenint interès en augmentar els meus coneixements i assegurar-me un futur laboral. Sens dubte, persegueixo l’objectiu de continuar amb aquesta oportunitat, obtenir un contracte indefinit, i així l’estabilitat que em permeti seguir amb prosperitat i a prop de la meva família”.

A l’espera de publicar la Memòria 2009 us avencem unes quantes dades que resumeixen el més significatiu de les nostres accions . S’ha atès a més de 1.163 persones, de les quals 595 han iniciat un procés d’inserció laboral; s’ha impartit 21 cursos de formació ocupacional (setze van ser l’any anterior)  -amb una assistència  total de 323 alumnes- i s’ha pogut inserir 88 persones en diferents empreses. Pel que fa a l’entrega social,  les famílies beneficiades han estat 2.093 en donacions  valorades en un total de 273.000 euros en equipaments per a la llar, roba i mobles. En lo referent a la recollida de roba, l’any passat es van recollir 2,6 milions de kilos, que representa un increment aproximat del 10% sobre l’any anterior.

Ja us varem comunicar, al FitaPunt 17, sobre la nostra intenció d’actualitzar la nostra imatge corporativa: el nou logo i colors corporatius , dissenyats gratuïtament per l’Estudi de Mariscal, han estat ja aprovats i aviat farem els canvis oportuns per tal d’adaptar-nos. A la foto podeu veure la proposta de logo a la façana de les noves instal·lacions.

Pel que fa a la marxa cap a la nova seu,  ens hem trobat amb circumstancies que encara ens endarrereixen el trasllat. Tot i que ja hauríem d’haver deixat les nostres actuals instal·lacions, fets com unes filtracions d’aigua així com el retard de la posada en funcionament dels nous muntacàrregues i problemes burocràtics -entre altres qüestions- han fet retardar la marxa.

Jordi Sánchez, s’ha incorporat a la Fundació com a nou responsable de captació de donants, comunicació externa i màrketing. Jordi és un voluntari procedent dels sectors tèxtil, alimentari i industrial on ha treballat durant més de quaranta anys. Gran coneixedor de la industria tèxtil, la seva incorporació ajudarà a ampliar els nostres contactes i relacions amb actuals i futurs donants. Part de la seva trajectòria professional també l’ha dedicada a la formació en temes comercials i màrketing en diferents escoles de negocis de Barcelona (ESERP, EAE i IQS, etc).

S’ha constituït la Mesa d’Entitats Socials de Vilanova i La Geltrú que està formada per diferents organitzacions que treballen per a la gent en risc d’exclusió de la població, i en la que participa Díns Garraf,  per ajuntar esforços per fer projectes socials. A més Díns Garraf va participar en la passada edició de la Fira de Novembre de Vilanova  (foto), i es va aprofitar per fer difusió de l’entitat i dels projectes que desenvolupem. A més, a través nostre i amb el suport de la Mesa, es va  fer una recollida extraordinària d’aliments per a les persones necessitades de la ciutat.

El 10 de novembre Caprabo va celebrar  el seu 50è aniversari a la Llotja de Barcelona amb l’assistència del president de la Generalitat el Sr. José Montilla  i d’altres autoritats, a la qual  FIT va ser convidada. Com sabreu Caprabo, a més de ser és un dels donants de FIT, realitzen accions de Responsabilitat Social Corporativa en matèria de medi ambient, acció social i solidaritat.  Des d’aquí els felicitem per aquest aniversari i pels seus plans futurs.

La cadena de supermercats LIDl ha esdevingut un nou donant de FIT. Arran d’una visita a la Fundació i una explicació sobre el que fem han fet una donació de quasi dos mil mantes polars –element del qual anem sempre molt faltats cada any- i dos cents llits inflables nous apart d’altres elements cosa que estat molt bona i necessària pels serveis socials. Donacions periòdiques com aquesta, per petites que siguin, són importants per a FIT i especialment en aquelles àrees de serveis socials en les que tenim dificultats en cobrir.

FIT gestionava fins fa poc un taller de valorització al Punt Verd de Collserola. A partir d’ara aquesta gestió s’ampliarà a tot aquest Punt verd  a més del de la de Sant Andreu. Aquest canvi entra dintre del procés  que l’alcalde de Barcelona, Jordi Hereu, i la regidora de Medi Ambient, Imma Mayol, -a la foto- van presentar el 10 de novembre passat al nou Punt Verd de barri als Jardins de Montserrat -a l’Eixample de Barcelona- un dels quatre nous centres de recollida selectiva de proximitat que han entrat en funcionament. Aquesta xarxa de deixalleries de la ciutat està gestionada per l’empresa pública Tersa, que ocupa 86 persones. D’aquestes, 23 provenen de les empreses d’inserció com FIT, Trinijove, Fundació Engrunes i Recursos Solidaris.

L’àrea de tria de FIT és de vital importància ja que és la que separa –de la roba que ens arriba-  aquella que està en condicions de ser reutilitzada.  A més, constitueix una de les principals activitats de FIT,  la més antiga, inclús d’abans que ens constituíssim com a fundació. Actualment el procés està molt modernitzat i hi treballen un total de quinze persones a la seu de Barcelona        -entre personal de tria i  magatzem- que representen una tercera part de tots els treballadors de la fundació. La tria de la roba es fa en un procés que consta de dos parts diferenciades: primera tria (que separa la roba en condicions d’aquella feta malbé), segona tria (separació de roba per temporades). Les dones que treballen a la primera tria són quatre i poden classificar cadascuna fins a 1.500 quilos de roba en una sola jornada laboral. Si fem un recompte, veurem que la quantitat de roba que es comprova, tria i classifica al final de l’any pot arribar als 1.400.000 quilos, que representa el 60 % de tota aquella que ens arriba.  Com anècdota us podem dir que cada dia tenen sorpreses a l’hora d’obrir una bossa donada: han trobat des de bitlleters (amb pessetes i euros), cames ortopèdiques, monedes de plata, dentadures postisses fins a  bosses d’escombreries amb residus orgànics. A la foto, part del personal de la tria.

Sota el lema “Sumem Voluntats” Abertis va celebrar els dies 1 i 2 de desembre passat les seves primeres Jornades del Voluntariat Corporatiu amb la finalitat de  donar a conèixer als seus empleats el significat del voluntariat i també animar-los a col·laborar amb organitzacions solidaries. Impulsat pels propis empleats, el projecte busca poder organitzar i compartir temps  i coneixements amb organitzacions sense ànim de lucre que necessitin voluntaris en els seus projectes. A la foto, a la dreta, Albert Alberich, vicepresident de FIT -amb Sergi Loughney, director de la Fundació Abertis- durant la presentació de les jornades.

El servei de recollida de mobles i altres voluminosos, -del qual som empresa subcontractada als districtes de l’Eixample, Ciutat Vella i Sant Martí, de Barcelona- ha estat ampliat al districte de Les Corts. Això ha estat possible arran de la nova contracta  de l’Ajuntament per la neteja de la ciutat. El servei funciona a través del telèfon 010 de l’Ajuntament i del telèfon del civisme 900.226.226 que son els quals ha de trucar qualsevol ciutadà de la ciutat de Barcelona per demanar la recollida a domicili.

Responsables de l’àrea de captació de donants de FIT – Jordi Sánchez i Tony Cabré-es varen reunir el divendres 2 d’octubre amb responsables de Transports Municipals de Barcelona a la seva seu a la Zona Franca. Amb intermediació de l’Eva Lleonart, de la Federació Catalana de Voluntariat Social, Raquel Díaz i Raül Casas del Servei d’Acció Social  de TMB, varen presentar el seu “Pla Directori de Cooperació i Solidaritat” que ha engegat la empresa municipal. TMB basa la seva acció social envers sis eixos: el voluntariat, els serveis de mobilitat, la compra social, la cessió d’actius en desús, la difusió i el suport solidari així com el compartiment de coneixement. El Pla Directori té la intenció  d’ordenar les diferents accions que desenvolupen amb l’objectiu de treballar en cooperació.

Com cada tardor, ens visiten les escoles. Una que ho ha fet ha estat el col·legi dels Maristes La Immaculada, de Barcelona, que varen venir el passat 5 de novembre en un grup de vint alumnes. Les visites dels centres docents es porten a terme  abans de la campanyes de recollida de roba als centres docents  -a la tardor i a la primavera-  i tenen per objectiu sensibilitzar els alumnes pel que fa a les qüestions socials.

Com sabreu, per Nadal fem un dinar de germanor i triem el millor company de la Fundació (Premi Bon Rotllo). En aquesta 3a edició, celebrada el 18 de desembre, els treballadors, voluntaris i amics de FIT van triar  Pere Madriles com el millor company del 2009. EL dinar es va celebrar per ultima  vegada a la parròquia de Sagrat Cor -des d’aquí volem agrair-los per haver-nos deixat els seus locals aquest quatre anys-  degut a que l’any vinent ja el celebrarem a la nova seu.