El derecho a trabajar: volver al trabajo

Creer en el talento es una opción, impulsarlo es una obligación

EL TRABAJO

Nuestro secreto: EMPLEO

El trabajo es la mejor alternativa para conseguir la inclusión social de las personas y, por este motivo, desarrollamos programas de apoyo a la búsqueda de trabajo, adaptados a las necesidades y tiempo de cada persona.

Somos especialistas en este viaje y para realizar este trayecto contamos con un valor diferencial: nuestra Empresa de Inserción. Esta empresa social nos permite generar contratos de inserción que, además de trabajo, proporcionan formación y adquisición de experiencia profesional a las personas que tienen más difícil el acceso al mundo laboral.

Los contratos de inserción están dirigidos a personas en riesgo de exclusión social y se enmarcan dentro del itinerario que realiza la persona en la organización.

El contrato de inserción

¿Qué es?

Es un contrato estable en la empresa de inserción de una duración mínima de 6 meses, para trabajar la recuperación o adquisición de hábitos laborales. Es un contrato con un sueldo normalizado y alta en la S.S.

¿Cuál es el objetivo?

Especializarse en un oficio para acceder a un puesto de trabajo. Así, una vez la persona da el salto al mercado ordinario, su puesto de trabajo es ocupado por otra persona en riesgo de exclusión que inicia su itinerario laboral.

¿A quién va dirigido?

Personas derivadas de Servicios Sociales Municipales, del Departamento de Justicia, etc. A nivel de contratación damos prioridad de acceso a un contrato de inserción a personas participantes en los programas que desarrollamos en la Fundación.

¿Cómo lo hacemos?

Durante todo el proceso queremos que la persona adquiera los hábitos y competencias necesarias para lograr hacer el salto al mercado laboral ordinario. Para desarrollar este proceso, cada persona cuenta con dos profesionales que hacen el acompañamiento laboral necesario.

Estos contratos nacen del abanico de establecimientos y servicios que gestiona la Fundación

Actividades que han permitido en el 2016 realizar la contratación de 292 personas en riesgo de exclusión; dato que la subraya como la empresa de inserción más grande en número de trabajadores de todo el territorio español.

ALGUNOS EJEMPLOS DE DOBLE IMPACTO

  • El primer parking vigilado de bicicletas que favorece la movilidad sostenible y la inserción laboral. ¡Descubre todos los servicios que te ofrecemos! Alquiler, compra, espacios de reparación... ¡y mucho más!


    Web Biciamiga
  • ¡Escuela de hostelería, restaurante y catering! Ven a comer o contrata un servicio. Cualquiera de estas acciones representan una apuesta clara para la formación práctica de nuestros alumnos, con el objetivo de capacitarlos profesionalmente y generar ocupación.


    Web D'ins
  • Molt més que una botiga de roba! Una xarxa de 10 botigues de venda de roba i altres complements que afavoreix la inserció sociolaboral i al mateix temps té un alt impacte mediambiental.


    Web Botiga Amiga


Contracto normalizado

A través del programa Sumant Talent, el 70% de les persones que finalitzen el programa d'inserció accedeix a feina al mercat laboral ordinari en menys de 12 mesos.

Es necesario descubrir el currículum oculto de la persona, definir el recorrido profesional y empoderarlo para asumir el salto al mercado laboral.


Proyectos destacados

Retos que abren nuevas oportunidades

En la actualidad, estos son algunos de los programas que desarrollamos.

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