Durant tot l’any 2017, 332 persones van aconseguir un contracte d’inserció. El contracte estable, mínim de sis mesos, a l’Empresa d’Inserció permet a la persona recuperar o adquirir hàbits laborals i especialitzar-se en un ofici per accedir a un lloc de feina al mercat ordinari. Així, un cop la persona dóna el salt a aquest mercat, el seu lloc de feina és ocupat per una altra persona en situació de vulnerabilitat que inicia un nou itinerari d’inserció.
Aquesta xifra suposa un 14% més respecte l’any anterior. A més, de les 176 persones que finalitzen un contracte d’inserció, el 62% han estat contractades en empreses ordinàries. Durant el 2017 hem desenvolupat 20 regularitzacions administratives de persones sense permisos per residir o treballar; fet que els ha permès incorporar-se al mercat laboral amb un contracte d’inserció de durada mínima d’un any. En aquest sentit, podem destacar la col·laboració de Càritas Diocesana de Barcelona, Via Laboral (DGAIA) i Filles de la Caritat.
Aquest programa d’accions per a la millora de l’ocupació i la inserció laboral dels col·lectius en risc o situació d’exclusió social està subvencionat pel Departament de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat de Catalunya, i cofinançats pel Fons Social europeu segons l’ordre TSF/235/2017 de 13 d’octubre que abasta: a Formació i Treball Empresa d’Inserció a les línies 1, 2, 3 i 4; a Roba Amiga a les línies 1, 2, 3 i 4; i a Recibaix a les línies 1,2 i 4.
Pots consultar aquesta i altres dades de la Memòria 2017 aquí.