3 trabajadoras de la empresa de inserción participan a Campus formativos en el marco de la colaboración entre Cáritas y Grupo Inditex

La formación es la pieza clave en la mejora competencial de las personas que inician contrato e itinerario en nuestra empresa de inserción. Por este motivo, desde el equipo de acompañamiento a las personas trabajadoras de la empresa de inserción de la Fundació Formació i Treball se fomentan y se proponen espacios formativos grupales semanales, nombrados Campus, con diferentes temáticas.

Algunas de las trabajadoras de la empresa de inserción han participado en diversos Campos cada una para trabajar temas de interés. Uno de ellos ha sido el Campus “Allò que en diem diversitat”, centrado en la diversidad y las diferentes formas que tienen las personas de entender su identidad. Se ha propuesto a una trabajadora muy sensibilizada con las personas LGTBI+ y ha participado para entender y tener más herramientas para relacionarse. Con el Campus “Trenquem el gel” el objetivo es que las personas superen la verguenza para relacionarse con los/las demás y ha ayudado a una trabajadora muy introvertida a hacer frente a diferentes situaciones como, por ejemplo, la entrevista de trabajo. Por último, con el Campus “Fes diana” se ha reflexionado sobre las propias competencias para definir cuál es el objetivo laboral de la persona y avanzar en el itinerario de inserción.

El objetivo de todos es la mejora de competencias transversales y las relacionadas con el proyecto profesional de la persona.

Las tres trabajadoras han sido contratadas en el marco de la convocatoria por el fomento de la empleabilidad de personas en situación o riesgo de exclusión social. Una iniciativa dónde participa la Fundació Formació i Treball dentro del marco de colaboración entre Cáritas y Grupo Inditex.