332 personas consiguieron un contrato de inserción durante el año 2017

25 julio 2018 Noticias

Durante todo el año 2017, 332 personas consiguieron un contrato de inserción. El contrato estable, mínimo de seis meses, en la Empresa de Inserción permite a la persona recuperar o adquirir hábitos laborales y especializarse en un oficio para acceder a un puesto de trabajo en el mercado ordinario. Así, una vez la persona da el salto a este mercado, su lugar de trabajo es ocupado por otra persona en situación de vulnerabilidad que inicia un nuevo itinerario de inserción.

Esta cifra supone un 14% más respecto al año anterior. Además, de las 176 personas que finalizan un contrato de inserción, el 62% han sido contratadas en empresas ordinarias. Durante el 2017 hemos desarrollado 20 regularizaciones administrativas de personas sin permisos para residir o trabajar; lo que les ha permitido incorporarse al mercado laboral con un contrato de inserción de duración mínima de un año. En este sentido, podemos destacar la colaboración de Càritas Diocesana de Barcelona, Via Laboral (DGAIA)Filles de la Caritat.

Este programa de acciones para la mejora del empleo y la inserción laboral de los colectivos en riesgo o situación de exclusión social está subvencionado por el Departament de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat de Catalunya, y cofinanciados por el Fondo social europeo según el orden TSF / 235/2017 de 13 de octubre que abarca: en Formació i Treball Empresa d’Inserció las líneas 1, 2, 3 y 4; en Roba Amiga las líneas 1, 2, 3 y 4; y en Recibaix las líneas 1,2 y 4.

Puedes consultar este dato y otros de la Memoria 2017 aquí.



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