La apuesta por las herramientas digitales, la clave para mejorar la empleabilidad

La Fundación Formació i Treball ha iniciado la fase preparatoria de un proyecto para mejorar las competencias TIC de las personas trabajadoras de las empresas de inserción. El objetivo principal de esta iniciativa, liderada desde el Área de Acompañamiento, es empoderar a las personas en el uso de las nuevas tecnologías y ampliar su conocimiento de la industria 4.0.

La mejora de las competencias digitales se hará a través de diferentes herramientas. Por un lado se implementará un campus virtual que incluye cápsulas formativas sobre cómo darse de alta en plataformas digitales, como gestionar cuentas de correo electrónico, como buscar trabajo a través de canales en línea o cómo utilizar la red para buscar información específica. Por otra parte, se incorpora un portal del empleado donde las personas trabajadoras aprenderán a gestionar toda su documentación contractual con las empresas de inserción. En este sentido se hará formación en los ámbitos de la radiofrecuencia y código de barras. Paralelamente, se trabajarán fases de los procesos de selección incluyendo herramientas digitales como es el uso de gafas de realidad virtual para simular entrevistas de trabajo. La idea es, por un lado, complementar el itinerario que se hace en la empresa de inserción con competencias digitales y, por otra, preparar las personas en el caso de un posible confinamiento en un futuro.

El itinerario y el acompañamiento en esta situación de crisis sanitaria se ha tenido que adaptar y los trabajadores están realizando varias cápsulas formativas para mejorar sus competencias digitales, tan necesarias en la situación actual. El contexto de la COVID19 y el cambio en las herramientas de acompañamiento también ha puesto de manifiesto la brecha digital entre los trabajadores y trabajadoras de inserción, una situación que, en muchos casos, ha dificultado una comunicación homogénea con todo el grupo.

La cuarta revolución está llegando al mercado laboral y queremos acercar la tecnología y la digitalización a nuestros colectivos para favorecer su empoderamiento, autonomía y adaptación a las nuevas necesidades del mercado. La iniciativa se quiere enmarcar en un proyecto futuro de La Caixa y dentro del Programa de inserción laboral y de mejora de la empleabilidad del área de acompañamiento a las personas trabajadoras de las empresas de inserción del grupo.