El proyecto +45 logra un 63% de inserción en el mercado ordinario el 2020

El Proyecto +45, desarrollado por la Fundació Formació i Treball y subvencionado por la Fundación Caja de Ingenieros, ha cerrado el 2020 con el 63% de las personas participantes insertadas en el mercado de trabajo. El programa, desarrollado a lo largo de un año en la comarca del Garraf, ha superado el impacto de la crisis de la Covid gestionando todas las actividades con nuevos recursos y nuevas modalidades de atención e identificando los nichos de ocupación que se abrían en el nuevo panorama económico.

El mes de enero de 2020 se iniciaba el proyecto con el objetivo de mejorar la empleabilidad de personas mayores de 45 años a través de itinerarios de acompañamiento hacia la reinserción. En la iniciativa han participado 19 personas, 12 de las cuales han sido contratadas en la empresa ordinaria y 6 más han sido derivadas en otros programas de intermediación y apoyo a la inserción. El mercado laboral actual dificulta significativamente el acceso al trabajo de personas en esta franja de edad, especialmente entre las personas sin formación profesional o estudios superiores, como se desprende de los datos de participación: más de un 40% de personas solo con estudios primarios y más del 30% únicamente con la secundaria acabada. Esta falta de oportunidades lleva muchas veces a un paro crónico que se intensifica en personas que superan los 50 años y que en estos itinerarios han sido casi un 70% del grupo.

A lo largo del año, el acompañamiento se ha hecho a través de tutorías individualizadas, formaciones para la mejora competencial y la derivación a otros recursos formativos. Los temas clave que se han tratado han sido la definición, planificación y ejecución de un plan de trabajo, las competencias digitales, el conocimiento de nuevos mercados de trabajo y estrategias para optimizar la búsqueda de empleo. Todas las actividades han ido conjugando la modalidad presencial con la telemática. El gran reto de la implementación del proyecto ha sido acercar unos perfiles que se vinculaban mayoritariamente a los sectores de la hostelería y el comercio, directamente impactados por la pandemia, hacia puestos de trabajo del ámbito de la logística, la limpieza o los servicios a las personas, entre otros. En este sentido, la intermediación laboral ha sido clave para identificar las empresas con más demanda de ocupación así como para reforzar las relaciones con empresas ya fidelizadas.

Este 2021 el Proyecto +45 ya se ha vuelto a poner en marcha para dar respuesta a las personas que, cada vez más, visitan la Fundació Formació i Treball en busca de una oportunidad laboral. En el contexto de crisis actual, el acompañamiento y la formación para el reciclaje profesional serán claves para las personas adultas que han perdido el trabajo y que necesitan mantenerse activas y seguir cotizando hasta la jubilación.