Formació i Treball apuesta por el coliderazgo en el relevo de la dirección general

COMUNICADO

17 de diciembre de 2020

La dirección general del grupo Formació i Treball seguirá un nuevo modelo de colideraje desde el día 1 de enero de 2021. Xavier Puig y Marina Arnau, gerente y directora de Acción Social respectivamente, asumirán la codirección general de Formació i Treball. Tomarán el relevo de Albert Alberich, quien ha asumido el cargo durante diez años.

El patronato de Formació i Treball, con el nombramiento de este coliderazgo, apuesta de forma clara por un modelo de gobernanza compartido, que enaltezca la cultura y valores de la entidad a partir de procesos participativos y democráticos, al tiempo continúe potenciando su modelo empresarial (basado en el trabajo en red, la autoexigencia, la innovación y la transformación social). En este sentido, la nueva codirección general impulsará un modelo de organización matricial que favorezca el crecimiento de los equipos con el objetivo de abordar con la máxima eficiencia los nuevos retos de la etapa actual.

Xavier Puig, es licenciado en Derecho por la UNED con estudios superiores en Dirección, Administración y Gestión de Empresas, y tiene una amplia trayectoria profesional ligada a cargos de dirección y gestión de entidades no lucrativas, así como consultoras laborales. En 2001 asumió la dirección de Administración y Finanzas de la Fundación, hasta el 2014, año en que fue nombrado gerente.

Por su parte, Marina Arnau es licenciada en Geografía e Historia por la UB con estudios superiores en Justicia Criminal y Servicios Sociales. Su experiencia profesional está muy vinculada al mundo social, asumiendo cargos de dirección a Creu Roja de Tarragona y de Cataluña. Arnau, se incorpora al grupo Formació i Treball el año 2011 ocupando la dirección de la delegación de Tarragona, cargo que combinó con la dirección de Acción Social desde 2012.

Albert Alberich mantendrá su vinculación a la entidad, ya que pasará a dirigir Moda Re-, iniciativa promovida por Cáritas que coordina a nivel estatal los proyectos de tratamiento textil de todas las Cáritas y Empresas de Inserción asociadas y de la que Formació i Treball es impulsora.

Según afirma el presidente de la entidad, Ángel Cánovas: “La dirección liderada por Alberich ha sido primordial para la consolidación del modelo circular de la actividad textil, para la apertura y crecimiento de la actividad alimentaria así como para fortalecer las alianzas con nuestros stakeholders. La elección de esta codirección permitirá mantener la identidad y equilibrio de la entidad afianzando el espíritu de autofinanciación, el desarrollo de servicios vinculados directamente con la misión, y la clara visión orientada a la generación de puestos de trabajo y el fomento del empleo en un contexto de economía circular “.

Sobre el Grupo Formació i Treball
La Fundación Formació i Treball (www.formacioitreball.org), promovida por Cáritas Diocesana de Barcelona en 1992, cuenta hoy con un equipo de 530 personas, 270 de las cuales son personas en riesgo de exclusión social. Lo que hace que sea una de las empresas de inserción más grandes de Europa. Desde su creación, la entidad ha atendido a más de 39.000 personas con un modelo de economía circular que impulsa el empleo, la sostenibilidad económica y el respeto por el medio ambiente. A lo largo de nuestra trayectoria, la Fundación ha ido creando y participando en diferentes entidades que, con su actividad, han permitido ampliar el abanico de oportunidades a fin de cumplir sus objetivos principales y generar un impacto social, medioambiental y económico destacado en Cataluña y el conjunto del Estado. Así pues, estas son las entidades, vinculadas a la Fundación, que han reforzado y especializado nuestra actividad:
Formació i Treball, Empresa d’Inserció S.L.U: Desarrolla un abanico de servicios que permite lograr la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión.
Roba Amiga, Empresa d’Inserció S.L: Especializada en la actividad de tratamiento y gestión de ropa usada, servicio que permite lograr la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión.
Institut de Formació per a la Inserció Laboral S.L.U: Desarrolla programas de formación profesional para el empleo dirigidos a personas en riesgo de exclusión.
Recibaix, Empresa d’Inserció S.L: Desarrolla un abanico de servicios que permiten alcanzar la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión.
Amiga, ETT Social: Empresa de trabajo temporal creada por la Fundación para favorecer exclusivamente la inserción laboral de los colectivos en riesgo de exclusión que atienden entidades del Tercer Sector.
Laborafit, Empresa de Inserción SL: Con sede en Madrid, en colaboración con la Fundación Labora de Cáritas Madrid, especializada en el tratamiento y la gestión de ropa usada, servicio que permite lograr la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión.

La Fundación apuesta claramente por proyectos de triple impacto, pero situando como eje principal y motor la creación de empleo laboral para personas vulnerables. Entre estos proyectos destacamos Roba Amiga, dedicada a la recogida, selección y tratamiento de ropa; Botiga Amiga, establecimientos dedicados a la venta al por menor de ropa de vestir, del hogar y complementos; D’ins, servicios de restauración especializados en cocina de mercado, catering y colectividades; y en los ámbitos de limpieza y desinfección, lavandería industrial y construcción.

La Fundación trabaja desde un compromiso basado en la justicia social y en aplicación de la Agenda 2030 a través de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, poniendo las personas y sus necesidades en el centro de la actividad, con el objetivo de empoderarse las para entrar en el mercado laboral a la vez que gestionar y dignificar programas de entrega social. Los ODS en los que actúa de forma prioritaria y estratégica son: 1 Fin de la pobreza, 8 Trabajo digno y crecimiento económico, 17 Alianza por proyectos, 4 Educación de calidad, 10 Reducción de las desigualdades y 12 Consumo y producción responsables.

Los valores que marcan las actuaciones de la Entidad son: mantener el espíritu de Cáritas al servicio de las personas, la empatía social, la dignidad, la transparencia, la sostenibilidad, la proactividad y el trabajo en red.