Formació i Treball crea más de 550 puestos de trabajo de inserción en el 2021

Desde hace más de cinco años, Formació i Treball es la empresa de inserción referente en el sur de Europa en la creación de puestos de empleo dirigidos a personas en riesgo de exclusión social.
El aumento de puestos de trabajo dirigidos a personas en situación de vulnerabilidad viene precedido por el incremento de actividad de la Entidad en sus tres divisiones productivas.
En concreto, la línea textil aumenta un 53% respecto a la actividad de 2020, fruto de la apertura de nuevas tiendas y nuevos espacios de producción.

La Fundació Formació i Treball, promovida por Cáritas Diocesana de Barcelona en el 1992, pudo contratar a 564 personas durante el 2021 a través de itinerarios sociolaborales dirigidos a personas en riesgo de exclusión social dentro las empresas de inserción del Grupo. Esta cifra supone un 28% más respecto al 2020, pasando de 441 personas contratadas a las 564 de 2021. Se trata de una contratación estable, de seis meses como mínimo, que permite a las personas usuarias recuperar hábitos sociales y laborales para incorporarse en el mercado de trabajo en una empresa ordinaria. El itinerario que ofrece Formació i Treball tiene una amplia oferta de actividades formativas estructurada en módulos temáticos, de seguimiento y evaluación de la persona que durante el año han sumado un total de 9.849 horas de formación.

De las 564 personas, 246 finalizaron el contrato de inserción en las diferentes empresas del Grupo Formació i Treball, y el 51% de estas, encontraron trabajo en empresas ordinarias, sobre todo en los sectores de logística, limpieza y atención al cliente. Del resto de personas que no han conseguido trabajo de manera regulada, destacan causas como el estado de salud (17%) o el trabajo sin contrato (24%). Por otro lado, cabe destacar que a través de estos programas de inserción laboral, se consiguió regularizar la situación administrativa de 48 personas.

En este sentido, Formació i Treball se sitúa un año más como referente de creación de puestos de inserción en España y uno de los más relevantes del sur de Europa. Con un modelo de economía circular que impulsa la ocupación, la sostenibilidad económica, el respeto por el medio ambiente y favorece propuestas de proximidad en el territorio, la Fundació trabaja desde un compromiso basado en la justicia social, poniendo a las personas y sus necesidades en el centro de la actividad, con el objetivo de empoderarlas para entrar en el mercado laboral.

En la línea de los Objetivos de Desarrollo Sostenible

Los itinerarios sociolaborales que ofrece la Fundació contribuyen con su acción con los Objetivos de Desarrollo Sostenible que impulsa la entidad: poner fin a la pobreza en todas sus formas en todo el mundo (ODS1); poner fin al hambre (ODS2); lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas (ODS5); promover el crecimiento económico inclusivo y sostenible, el empleo y el trabajo decente para todos (ODS8); garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles (ODS12); adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos (ODS13); revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible (ODS17).