Formació i Treball participa en el proyecto ERASMUS +, WISE for Digital Upskilling

La Fundación Formació i Treball participa en el proyecto ERASMUS +, WISE (Work Integration Social Enterprises) for Digital Upskilling con las entidades Ateliere hará Frontiere (Rumania), Brigadas Nature (Francia), ENSIE – European Network of Social Integration Enterprises (Bélgica) y RISE – Reţeaua Română a Întreprinderilor Sociale de Inserţie prin Activitate Económica (Rumania). El objetivo de la iniciativa es desarrollar, probar e implementar materiales de aprendizaje digital innovadores que se utilizarán para mejorar las competencias digitales de los trabajadores y trabajadoras de las empresas de inserción.

La formación estará basada en la alfabetización, la numeración y las habilidades digitales básicas. Durante el desarrollo del proyecto que se alargará hasta el mes de octubre del 2022 se probarán y se hará difusión de un conjunto de herramientas y materiales digitales de aprendizaje innovadores para preparar el equipo técnico de acompañamiento y jefes de producción como profesionales para promover y alcanzar los retos de equidad, diversidad e inclusión alrededor de aprendizajes basados ​​en el trabajo como herramientas para la evaluación de competencias, vías de integración para trabajadores en riesgo de exclusión social y la orientación laboral y personal. Con esta iniciativa se refuerza el trabajo en red en el ámbito europeo, la cooperación entre entidades, la creación de redes y el intercambio de prácticas entre organizaciones dedicadas a la formación basada en el trabajo para adultos con poca calificación de los países participantes.

El camino hacia la digitalización

Uno de cada cuatro adultos europeos de 25 a 64 años (aproximadamente 64 millones de adultos) tiene una baja calificación académica. Sólo el 64% de esta población participaron activamente en el mercado laboral, en comparación con el 80% con un nivel educativo medio y el 89% de los que tienen estudios superiores. Los y las trabajadores/as con bajas competencias básicas tienen 1,8 veces más probabilidades de quedarse en paro y tienen un alto riesgo de inactividad: sólo el 55% de los poco cualificados encuestados en un estudio reciente trabajaban, lo que muestra su frágil vínculo con el mercado laboral.

El mercado laboral actual y la industria 4.0 presuponen algunas competencias básicas para todas las personas potencialmente empleables; estamos hablando de alfabetización, numeración y alfabetización digital. Las personas con poca cualificación tienen carencias en estas habilidades, en particular en las digitales y como consecuencia están más alejados del mercado laboral normal. Reincorporarse a menudo requiere adquirir una calificación formal, pero las personas con poca cualificación tienen 4 veces menos posibilidades de aprovechar oportunidades de aprendizaje permanente que las personas altamente cualificadas. Estas necesitan un servicio individualizado dadas sus dificultades menudo acumuladas.

En el proyecto participan Empresas de Inserción (WISE), actores esenciales para el proceso de inserción para personas en situación de vulnerabilidad. En muchos casos, estas empresas son proveedoras de otros servicios para estas personas como formación profesional, orientación laboral o Programas de Entrega social entre otros. Los WISE cumplen su misión de interés general para facilitar el acceso y la inserción de personas en situación de vulnerabilidad en el mercado laboral ordinario, como principal objetivo.