Formació i Treball recupera más de 11.500 toneladas de ropa en Cataluña durante el primer semestre del 2022

La Fundació Formació i Treball ha recuperado 11.770 toneladas de ropa y complementos en Cataluña durante el primer semestre del 2022, un 31,19% más que el primer semestre del 2021 en el cual se recuperaron 8.972 toneladas de ropa. De esta manera, Formació i Treball se vuelve a posicionar al frente de la gestión y recuperación de ropa y complementos en Cataluña reafirmando así su compromiso con el cuidado de las personas y el planeta.

El proyecto textil de Formació i Treball abraza una vertiente social y sostenible que, bajo un modelo de economía circular de cuádruple impacto, consigue generar puestos de empleo de calidad para personas en situación de vulnerabilidad – económico-, resuelve necesidades de provisión de ropa para familia vulnerables – social-, y, a su vez, reduce la generación de residuos –medioambiental-, apostando por una solución arraigada y que tiene impacto en el territorio – comunitaria-.

En este sentido, Formació i Treball gestiona más de 1.200 contenedores vinculados a los proyectos Moda re- de Cáritas (rojos) y Roba Amiga (naranjas), los cuales están distribuidos por toda Cataluña dónde la ciudadanía puede depositar su ropa y complementos. Una vez depositada la ropa, esta se recoge y se lleva a la planta de tratamiento textil de Sant Esteve de Sesrovires, la más grande del sur de Europa, dónde se hace una selección y se separa según su estado.

Una vez separada la ropa, el 55% se reutiliza en su estado, y se canaliza para su venta tanto en Cataluña, como en el resto del Estado español así como en países en vías de desarrollo. En el caso de España se distribuye a través de la veintena de establecimientos propios Botiga Amiga o el centenar de tiendas Moda re- de otras Cáritas. Se tratan de espacios de venta modernos y competitivos que rompen el estigma del consumo de la ropa usada a la vez que gestionan la entrega social a personas vulnerables. Esta confluencia de colectivos consigue dignificar las entregas y mantener el anonimato de las familias atendidas, dando así el derecho a escoger la ropa en función de sus gustos y preferencias (más allá de la necesidad), y normalizando esta entrega como una compra más.

Por otro lado, el 40% del material textil que no se puede reutilizar se destina para el aprovechamiento de fibras en la hilatura de nuevos productos textiles o producción de productos para la industria del automóvil, aislamiento, etc.

Y gracias a la tecnología Fibersort, implantada desde hace un año en la planta de gestión textil de Sant Esteve Sesrovires, se permite identificar de forma precisa la composición de las fibras de la ropa. La iniciativa responde a una necesidad, hasta ahora no cubierta, de los operadores de reciclaje, los cuales tienen dificultades en el reaprovechamiento de fibras provenientes de piezas de ropa que ya se habían usado (post-consumo) por no poder determinar con exactitud cuál era su composición.

Por lo tanto, la implantación del Fibersort nos ha permitido aumentar el porcentaje de tejido dirigido a esta línea y participar en 31 proyectos de investigación o preparación de ropa para su reciclaje con la espectroscopia del infrarrojo próximo (NIR). Con esta nueva tecnología, pionera en el sur de Europa, se contribuye a cerrar el círculo de reaprovechamiento de materiales dentro del mismo ámbito de la industria textil, permitiendo clasificar con precisión las piezas de ropa por composición y reciclar las fibras textiles en la producción de nuevas piezas.

Finalmente un 5% del volumen seleccionado son artículos diversos entre los cuales hay impropios, plástico y papel, y textil no reciclable. Una parte de este volumen se clasifica y reaprovecha, mientras que otra, que resulta residuo, se dirige a procesos de cogeneración eléctrica y calorífica.

Un proyecto que apuesta por las personas

El proyecto de Formació i Treball, además de reducir, promueve la justicia social. La propuesta de valor de la actividad es el impulso de puestos de empleo dirigidos en exclusiva a personas en riesgo de exclusión social. Personas que a partir de su contratación en la empresa de inserción, además de aprender un oficio, desarrollan una actividad de protección y cuidado del planeta.

El objetivo de los contratos de inserción –mínimo 6 meses; y prorrogable hasta 3 años-, y por lo tanto, de las empresas de inserción, es el de especializar a las personas en una profesión para acceder a un puesto de empleo. Es decir, una herramienta puente que, además de dar estabilidad laboral y económica a las personas, las prepara para posteriormente dar el paso hacia el mercado laboral ordinario. Así, una vez la persona hace el salto hacia el mercado laboral ordinario, su puesto de trabajo es ocupado por otra persona en riesgo de exclusión que empieza su itinerario.

En la actualidad, más de 350 personas llevan a cabo la recogida de ropa en contenedores, la selección y la clasificación de esta según su estado y tipología, así como la distribución en establecimientos comerciales de economía social y solidaria.

“En un momento como el actual, dónde cada vez la ciudadanía está más sensibilizada con los procesos de reducción, recuperación y reciclaje de residuos, no podemos abordar este equilibrio medioambiental sin tener presente el bienestar social de las personas. Por este motivo, en nuestro proyecto, y especialmente en el ámbito del textil, es clave trabajar con y para las personas más vulnerables”, explica Alexandra González, Responsable de Comunicación de Formació i Treball.

“Con ellas desarrollamos la actividad, construimos nuevos sistemas, avanzamos e innovamos, su participación es clave para aumentar su sensibilidad medioambiental” a la vez que, bajo el modelo de confidencialidad que ofrece Botiga Amiga “las proveemos de esos productos de ropa y complementos que necesitan”, apunta González.

En la línea de los Objetivos de Desarrollo Sostenible

La Fundación está firmemente comprometida con la Agenda 2030 de las Naciones Unidas. Tiene como objetivos estratégicos poner fin a la pobreza en todas sus formas en todo el mundo (ODS1); promover el crecimiento económico inclusivo y sostenible, el empleo y el trabajo decente para todos (ODS8); lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres (ODS5). Como objetivos prioritarios tiene revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible (ODS17); poner fin al hambre (ODS2); garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todxs (ODS4); reducir la desigualdad en y entre los países (ODS10); garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles (ODS12); y adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos (ODS13).