Formació i Treball reedita el proyecto Avancem juntes para empoderar a las mujeres de empresas de inserción que han sufrido violencia machista

25 noviembre 2021 Noticias

La Fundació Formació i Treball vuelve a reeditar el proyecto Avancem Juntes, dirigido a mujeres que viven o han vivido violencia machista y que trabajan en las empresas de inserción del Grupo. La iniciativa, que es financiada por el Departamento de Trabajo de la Generalitat, se desarrolla desde una doble perspectiva, la prevención y la sensibilización de todas las personas trabajadoras de las empresas de inserción con relación a la violencia de género y la intervención integral con las mujeres para mejorar su itinerario de inserción sociolaboral.

 

Talleres y acompañamiento para vencer los efectos de la violencia machista

Existen varios factores derivados de las experiencias de violencia que dificultan enormemente la evolución de las mujeres en su paso por la empresa de inserción. A menudo, las mujeres presentan sentimientos de tristeza y culpa, estrés y dificultades de concentración. Muchas veces se dan bajas médicas relacionadas con ansiedad o cuadros depresivos, así como un aumento de absentismo y aislamiento. Todo ello, puede derivar en un abandono antes de finalizar el contrato. La atención integral pretende superar estos escollos y reforzar los itinerarios de inserción de estas mujeres para que puedan finalizarlos con éxito y facilitar la posterior incorporación al mercado de trabajo.

La intervención integral engloba varias acciones: itinerario de inserción individualizado con una figura de seguimiento de todo el proceso de la mujer dentro del Centro de Trabajo y fuera, en colaboración con los Servicios que la atienen, y un acompañamiento grupal, mediante talleres de autoestima, empoderamiento y empleabilidad. Ambos abordajes quieren lograr incrementar la red y los espacios de relación de las mujeres participantes, aumentar sus capacidades y competencias laborales, disminuir la tasa de absentismo y promover el trabajo en red y la coordinación con agentes, entidades, organismos y empresas del territorio.

Las participantes en el proyecto provienen de Servicios Sociales Municipales y cumplen una serie de requisitos. Todas han sufrido o sufren violencia de género, en el momento de la derivación ya no mantienen convivencia con la persona maltratadora y cuentan con una orden de protección y/o alejamiento. Otro elemento clave es haber manifestado su compromiso a trabajar y a iniciar un Itinerario de inserción sociolaboral.

Este 2021/2022 se prevé atender a unas 20 mujeres. El último trimestre del 2021 se realizan talleres en la sede de Sant Adrià de Besòs en los que participan 5 mujeres y el 2022 se replicarán en las delegaciones de Sant Esteve Sesrovires, Vilanova i la Geltrú y Tarragona.

 

Prevención y sensibilización en la empresa de inserción

Un elemento clave para favorecer un buen itinerario sociolaboral es la sensibilización y la formación de todas las personas trabajadoras de las empresas del grupo, tanto personal de inserción como personal de estructura. La transformación del ámbito laboral es una parte esencial, puesto que las relaciones en este entorno no están exentas de actitudes y mentalidades machistas.

En este sentido, el proyecto Avanzamos juntas ya ha realizado varias acciones y tiene otras planificadas para los meses próximos. El equipo de Servicios, una de las líneas económicas de la Fundación, está haciendo una formación sobre violencia machista y micromachismos. También se ha preparado una charla con los Mossos d’Esquadra sobre acoso sexual para personal de inserción y para estructura, la misma se replicará también en el resto de delegaciones del Grupo. A partir de 2022 se prevé una formación en Igualdad de Oportunidades a través de aplicativo Snackson más una sesión presencial y una formación de Igualdad a cargo de Barabara Educación dirigida a encargados/as de talleres y unidades productivas.

Los espacios físicos también cuentan con varias exposiciones del Instituto Catalán de la Mujer que tienen que llegar a la mayoría de trabajadores y trabajadoras del Grupo, más allá de los equipos productivos y de servicios. Entre ellas está “Feminismos de Feminal”, sobre la primera revista de carácter feminista en Cataluña, “Mujeres Supervivientes”, que visibiliza procesos de recuperación de mujeres supervivientes de violencias machistas, y “Simone de Beauvoir”, un trayecto por la vida y la obra de la filósofa y escritora.

El impacto del proyecto el 2021

La edición de 2021 se cerró con una evolución de las mujeres participantes muy positiva, donde pudieron establecer vínculos con otras mujeres, compartir vivencias que a menudo quedan muy escondidas y conectar con la parte más fuerte y competente de ellas mismas, cosa que mejoró sus relaciones y competencias laborales. También se iniciaron acciones de prevención con parte del personal de las empresas de inserción y se dio a conocer el Protocolo de Actuación ante el Acoso Sexual y el Plan de Igualdad de la Fundación. Después de esta primera edición las relaciones con los Servicios Sociales también se reforzó para lograr una atención a la mujer integral y mejor coordinada.

 



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