Este mes de noviembre se ha puesto en marcha el proyecto VESTA, una colaboración entre diferentes ayuntamientos y entidades del Besòs que trabajará para garantizar vivienda y trabajo a mujeres en situación de sin hogar con hijos e hijas a cargo en los diferentes municipios implicados. La Fundació Formació i Treball será la responsable de acompañar a las mujeres que puedan iniciar un itinerario hacia la formación y la inserción laboral.
El 15 de septiembre de este año se firmó el convenio de colaboración entre los ayuntamientos de Sant Adrià de Besòs, Badalona, Santa Coloma de Gramenet, Montcada i Reixac, el Consorci del Besòs, Càritas Diocesana de Barcelona, Sant Joan de Déu-serveis socials Barcelona, Fundació Mambré y Fundació Formació i Treball, para la ejecución de VESTA. Este proyecto piloto de acompañamiento integral se desarrollará durante los próximos tres años, con un presupuesto aproximado de un millón de euros.
La Fundació Formació i Treball llevará a cabo el acompañamiento para la mejora de la empleabilidad de las mujeres que accedan a una vivienda social y que así lo requieran. Teniendo presente la complejidad de los perfiles atendidos, la intervención se basará en el desarrollo de itinerarios laborales muy personalizados y ajustados al conjunto de necesidades detectadas. Para hacerlo posible, la Fundación trabajará en coordinación con el resto de profesionales de atención directa para asegurar el encaje entre el itinerario laboral y la situación extremadamente cambiante de la persona usuaria. Formació i Treball prevé poder atender a unas 12 mujeres en el marco del proyecto.
El itinerario de acompañamiento laboral, que durará entre seis meses y un año, incluirá diferentes acciones. Se hará un seguimiento tutorial individual por parte del equipo técnico, donde se realizará una diagnosis ocupacional, un balance de las competencias de la persona participante y la definición de un plan de trabajo. Para avanzar en la mejora competencial, se derivará a las mujeres hacia formaciones en oficios, ejecutadas por la misma entidad o por organizaciones externas, y se reforzarán las competencias (básicas y transversales) mediante píldoras, monográficos y talleres formativos: alfabetización digital, idiomas, competencias clave para el mantenimiento de un trabajo, entre otros.
Otro de los servicios especializados que podrá ofrecer la Fundación lo desarrollará el área de Prospección y Relación con Empresas que gestiona una bolsa de ofertas regular y que participa en diferentes redes de intermediación laboral. Todo el itinerario culminará con prácticas profesionalizadoras, tanto en empresas ordinarias (vinculadas a cursos de formación) como en los mismos talleres productivos de Formació i Treball. También se prevé poner a disposición algunas plazas en la empresa de inserción de la Fundación. Se trata de contratos temporales de 6 meses prorrogables donde las personas están acompañadas de tutores y tutoras a lo largo de toda la contratación.
La participación de Formació i Treball en este proyecto forma parte de una línea de trabajo que la entidad ya desarrolla desde hace algunos años para mejorar las condiciones básicas de vida que permitan a las personas iniciar un proceso formativo y de inserción hacia el mercado de trabajo. La entidad cuenta con experiencias en diferentes proyectos que combinan inclusión laboral y vivienda como son el proyecto Insula, en marcha desde 2019 en colaboración con Cáritas Diocesana de Barcelona, San Juan de Dios-servicios sociales Barcelona y Fundación Mambré, y el proyecto Inserthabitat, realizado con Habitat 3.