Formación, trabajo y futuro para los y las jóvenes tutelados y extutelados del programa TRFO

Este programa forma parte del marco del Treball i Formació (TRFO), una iniciativa impulsada por el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) y cofinanciada por el Fondo Social Europeo, que tiene como objetivo favorecer la inserción laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad. En el caso concreto de los jóvenes tutelados y extutelados, el programa ofrece un contrato de trabajo de un año, acompañado de un itinerario individualizado que incluye orientación, tutoría y formación transversal. Este acompañamiento integral permite a los participantes no solo acceder a una primera experiencia laboral significativa, sino también desarrollar competencias personales y profesionales que les ayudarán a construir un futuro con más oportunidades y autonomía.

En la Fundación Formació i Treball participamos acogiendo a jóvenes tutelados y extutelados, ofreciéndoles un contrato laboral de un año dentro de nuestros distintos servicios y entornos productivos, como por ejemplo el sector forestal, las lavanderías o el ámbito administrativo. Pero más allá del contrato, lo que realmente hacemos es acompañarlos de manera individualizada, con orientación, tutoría y formación transversal, para que puedan adquirir herramientas que les ayuden a consolidar un proyecto de vida y profesional propio. Nuestro compromiso es ofrecerles no solo un empleo, sino una oportunidad real de futuro.

En este marco, el grupo de jóvenes ha realizado este verano una formación de 70 horas, subvencionada por el SOC, orientada a adquirir habilidades y destrezas relacionadas con el proceso de comunicación y la resolución de conflictos, competencias que podrán aplicar a lo largo de toda su vida laboral y en su día a día.

La formación ha resultado muy satisfactoria, y los trabajadores han logrado adquirir estrategias y herramientas para adaptarse a contextos y entornos muy diversos, una oportunidad para ganar herramientas, confianza y nuevas perspectivas.

Esta es una de las formaciones que se llevan a cabo durante el itinerario de acompañamiento, en paralelo a su actividad laboral diaria. Los y las jóvenes que trabajan en distintos departamentos implementan los nuevos conocimientos en sus respectivos puestos de trabajo, como en el ámbito forestal, lavanderías, entre otros, donde día a día ponen en práctica las muchas mejoras a nivel competencial que se están produciendo a lo largo del año.

En un itinerario de acompañamiento, estas formaciones son esenciales. No solo proporcionan conocimientos útiles para el ámbito laboral —como gestionar un conflicto o comunicarse con asertividad—, sino que impactan directamente en la autoestima y en la forma en que los jóvenes se perciben a sí mismos.

Contratos subvencionados por el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya y efectuados de acuerdo con las

condiciones establecidas en el programa Treball i Formació, regulado por la Resolución EMT/3145/2023, de 8 de septiembre,

y la Orden EMT/176/2021, de 9 de septiembre, modificada por las órdenes EMT/68/2022, de 20 de abril, y EMT/2/2023,

de 5 de enero, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para el Programa Trabajo y Formación.

Financiado con fondos del FSE Plus de Cataluña 2021–2027.