La Obra Social “la Caixa” apuesta por tres proyectos de la Fundación Formació i Treball

En la Fundación Formació i Treball siempre hemos apostado por las oportunidades y por la inclusión de las personas. Una tarea larga y a menudo dura que, también, nos hace encontrar compañeros de viaje con los que compartir esfuerzos y sumar. Este es el caso de las tres colaboraciones que empezamos con la Obra Social “la Caixa”. De esta manera, dan apoyo y subvencionan hasta tres proyectos que nos sirven para mejorar las competencias y la ocupabilidad de las personas en diferentes líneas profesionales, como el proyecto alimentario o Roba Amiga.

Francesc Xavier Sans, director de Banca de Instituciones de “la Caixa” y Xavier Puig, gerente de la Fundación Formació i Treball, intercambiaron impresiones acerca de los proyectos y sellaron los acuerdos.

Proyecto Ocupa-Habilitats

Con este proyecto se pretende complementar los itinerarios de inserción que se desarrollan en Roba Amiga, empresa de inserción, dirigidos a personas contratadas de inserción y que desarrollan el trabajo en nuestras actividades productivas. Lo haremos a través de formaciones y de la búsqueda de colaboración activa con empresas del territorio. Acercando así el tejido empresarial en la empresa de inserción, mejorando la empleabilidad y las posibilidades de acceso a la empresa ordinaria.

Proyecto EnDinsa’t

El proyecto que presentamos se orienta a la realización de un conjunto de actividades enfocadas a la mejora continua del modelo formativo de la escuela de hostelería D’ins y, como consecuencia, a favorecer la empleabilidad y la inserción laboral de los colectivos que atendemos. Fruto de la trayectoria y experiencia que acumula de la escuela desde su inicio, en el 2013, detectamos la necesidad de establecer un punto de inflexión para redefinir y repensar cómo podemos mejorar nuestra intervención socioeducativa con el colectivo de exclusión social. Y lo hacemos desde el entorno de la escuela porque somos conscientes de que el sector de restauración es el que más empleo genera en el perfil que en los últimos años estamos atendiendo más: mujeres, extranjeros, jóvenes menores de 30 años y mayores de 45 años . Creemos que los resultados nos han de aportar:

– la construcción de un nuevo modelo o proyecto fundamentado en nuevas metodologías y maneras de hacer frente a la formación y la inserción sociolaboral de las personas en situación de vulnerabilidad que atendemos, que por experiencia propia sabemos que es un colectivo cambiante y flexible .
– la posibilidad de incrementar el impacto social de nuestras intervenciones y a nivel personal, mejorar el empoderamiento, empleabilidad, inserción laboral, e inclusión social de las personas más vulnerables.

Proyecto Noves oportunitats

El proyecto ofrece una capacitación técnico-profesional y social a sus beneficiarios a través de dos servicios claves la formación y la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión y/o en situación de exclusión con especiales dificultades personales y sociolaborales para incorporar-se al mercado de trabajo ordinario y derivadas por los Servicios Sociales, a partir de la realización de itenarios personalizados y con el añadido de su contratación, de 6 a 30 meses, para la realización de actividades económicas que realiza la Empresa de inserción.

El objetivo del proyecto es despertar y potenciar en el beneficiario todas aquellas competencias, habilidades y capacidades necesarias para la inserción laboral y correspondiente autonomía respecto al mercado laboral ordinario, realizando un itinerario de inserción personalizado.