Mantenemos la atención a 80 personas en el marco del Programa Làbora

16 abril 2020 Noticias
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La Fundación Formació i Treball es una de las entidades que trabaja el programa Làbora, un proyecto de Ciudad y de cooperación liderado por el Ajuntament de Barcelona y Barcelona Activa, junto con ECAS, FEICAT y la Cruz Roja para fomentar el empleo entre personas en riesgo de vulnerabilidad. Durante las últimas semanas los equipos de las áreas de inserción sociolaboral y de intermediación están realizando telemáticamente su trabajo debido a la crisis provocada por la COVID19. Continuamos atendiendo y haciendo seguimiento a 80 personas vinculadas al programa, y ​​de momento no se ha producido la entrada de gente nueva, como suele ocurrir mensualmente. En cuanto a las inserciones se han incorporado al mercado de trabajo 11 personas. Además, el Área de prospección ha conseguido la inserción de 33 personas más, vinculadas a otros proyectos.

La actividad diaria para continuar con el programa Làbora pasa principalmente por tres tareas: la comunicación vía telefónica con las personas usuarias, la derivación a diferentes recursos en función de las necesidades; y la intermediación en las diferentes ofertas laborales. Además, desde la coordinación del programa se realiza una reunión semanal y se está aprovechando este momento para poder crear nuevo material para las participantes. Se está trabajando en nuevas sesiones grupales que puedan ayudar a la persona a continuar mejor con su proyecto profesional. Finalmente, se ha pedido al equipo técnico actualizarse en el entorno digital 4.0 para poder dar un buen acompañamiento y buena respuesta al nuevo paradigma que se presenta, tan ahora como cuando termine el confinamiento.

En la Fundación hemos mantenido el seguimiento tutorial por vía telefónica, que consiste en entrevistas de acogida, mejoras de currículos y seguimiento del plan de trabajo. Irene Velásquez, técnica orientadora del programa Làbora deFormació i Treball, explica que las entrevistas de seguimiento se han podido hacer de manera exitosa en la mayoría de casos. “La gente tiene un nivel adaptabilidad alto y más en situaciones como ésta en la que todo el mundo se ve afectado”, asegura Velásquez. Con aquellas familias con hijos a cargo o monoparentales se realizan llamadas más cortas y se complementan los seguimientos vía mensajería móvil.

La técnica explica que la principal inquietud que manifiestan las personas es, en primer lugar, a contagiarse y por otro lado tienen miedo de no poder pagar el alquiler, los suministros o la comida. Es en estos casos que se realiza una coordinación continua con Servicios Sociales para poder dar respuesta. También la gente expresa no tener suficiente información por parte de su empresa o el miedo a perder su NIE, si caduca durante estos días. “Por estos motivos es importante poder hacer seguimientos y aportar la información necesaria para las personas participantes”, destaca Velásquez.

En cuanto a la gestión de las ofertas laborales, el equipo del Área de intermediación está haciendo entrevistas online, adaptándose a las necesidades de las empresas, y dan servicio a aquellas organizaciones que en el contexto actual continúan necesitando personal , como son supermercados, residencias y servicios logísticos. En el marco del programa Làbora han realizado 11 inserciones en puestos de trabajo esenciales desde el inicio del confinamiento. Una cifra que se incrementa si hablamos del global del área de prospección, que han logrado 33 inserciones de personas en el mercado laboral ordinario.

 



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