Nuevo proyecto para empoderar mujeres que han sufrido violencia de género

ODS 5. Avancem juntes es un proyecto de la Fundación Formació i Treball dirigido a mujeres trabajadoras de las empresas de inserción que han sufrido violencia de género. Su principal objetivo es proporcionar un apoyo emocional a las mujeres y ofrecerles herramientas para desarrollarse en el ámbito profesional y personal. La iniciativa, financiada por el Departament de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat de Catalunya, nace a raíz de identificar un aumento de mujeres con experiencias de violencia y las dificultades que esta problemática genera en el desarrollo de sus itinerarios de inserción.

Está previsto realizar talleres de ocho sesiones en tres delegaciones de la Fundación, donde participarán una veintena de mujeres. Las actividades se centrarán en el empoderamiento y el refuerzo de la autoestima de estas mujeres, que podrán compartir sus experiencias en un entorno seguro, generar vínculos entre ellas y obtener recursos y herramientas para fortalecer su desarrollo laboral, especialmente dentro de las empresas de inserción. Una de las ideas clave de los talleres es cambiar la mirada que tienen las mujeres hacia ellas mismas para poder proyectar hacia el futuro.

El proyecto también trabaja desde una perspectiva individual reforzando los itinerarios de inserción y la coordinación con los servicios sociales. En la misma línea, quiere reforzar el trabajo de los técnicos de inserción ampliando su conocimiento sobre el proceso en que se encuentran las mujeres, para entender mejor sus fases y adaptar las acciones de acompañamiento.

Un objetivo paralelo del proyecto es prevenir y sensibilizar de esta problemática a las personas trabajadoras de las empresas de inserción de todo el grupo. En este sentido se han organizado charlas y una campaña interna con motivo del Día Internacional de la Mujer con exposiciones sobre la violencia machista en la pareja, con la difusión del protocolo de acoso y del plan de conciliación de la Fundación.

Como se trabajan las temáticas? A través de la expresión plástica, la lectura y actividades más vivenciales, ejercicios de relajación como herramienta para gestionar emociones en cualquier ámbito de su vida. En un inicio, la respuesta de las mujeres invitadas a participar ha sido de duda y reticencia, explicaban que no querían revivir ciertas situaciones ni perder su anonimato en el contexto de trabajo. Una vez superada esta barrera, la respuesta está siendo muy positiva.

Los mitos sobre la violencia de género y sus impactos en el acompañamiento

Sandra Ruiz, responsable del Área acompañamiento a las personas trabajadoras de las empresas de inserción, habla de la función social de los mitos que recaen sobre las mujeres que han sufrido violencia de género y los hombres maltratadores. Estas creencias arraigadas en el imaginario a menudo minimizan el alcance del problema, estigmatizan a las víctimas o desculpabilizan al agresor.

Algunos de estos mitos los recogió la asociación TAMAIA en un estudio llamado Vincula’t. De las mujeres maltratadas se dice, entre otras cosas, que son amas de casa sin recursos ni cultura, que provocan la violencia, no saben vivir de otra manera, son pasivas, no se dejan ayudar o buscan hombres violentos. Sobre los maltratadores se dice que son alcohólicos, que no tienen cultura, pertenecen a grupos marginales, están hechos a la antigua, son hombres separados que han perdido sus derechos o no tienen trabajo ni dinero.

Ruiz explica como estos mitos y estereotipos impactan significativamente en la relación profesional que el personal técnico y de producción establece con la mujer maltratada. En el acompañamiento a la inserción, abordar la situación de la mujer maltratada desde estas creencias puede volver a victimizarla. A menudo se quieren hacer cambios demasiado rápidos en sus vidas sin tener en cuenta el proceso en que se encuentran. La identificación y la revisión de estos mitos ayudará a mejorar la atención a las mujeres.

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