TANCADA – Oferta laboral: Técnico/a de intermediación laboral

30 diciembre 2020 Ofertas de trabajo

¿Quieres trabajar con nosotros? Contigo haremos un gran equipo.

Desde la Fundación Formació i Treball creemos firmemente que el trabajo es la mejor alternativa para luchar contra la exclusión social; por este motivo desarrollamos programas de formación y creamos actividades económicas que permitan generar empleo específico para el colectivo que atendemos; que a la vez dan servicio al resto de la sociedad.

A continuación compartimos la oferta activa:

Técnico/a de intermediación laboral
Fundación Formació i Treball
Sede central: Sant Adrià de Besòs (Barcelona)

Funciones principales a desarrollar:

La persona técnica de intermediación realiza acciones orientadas a facilitar la incorporación de las personas participantes en el proyecto. Su actuación conlleva acciones de diagnóstico, información, orientación, motivación, formación, asesoramiento y acompañamiento de las personas con el objetivo de desarrollar su empleabilidad y lograr tanto su incorporación al mercado laboral como el mantenimiento en el puesto de trabajo.

Otras funciones a realizar:

  • Preparación y ejecución de las acciones (individuales y grupales) vinculadas al proceso de acogida que deben permitir realizar un primer diagnóstico ocupacional.
  • Identificar competencias transversales de la persona. Acompañamiento individual de las personas participantes en el proyecto.
  • Apoyo en la confección del CV en clave de competencias.
  • Acompañamiento y seguimiento durante el proceso de búsqueda de empleo.
  • Realizar acciones de seguimiento a la inserción.
  • Detectar nuevas necesidades y nichos en la industria 4.0.

Perfil profesional:

  • Titulación: Formación superior dentro del ámbitos de las ciencias sociales (pedagogía, psicopedagogía, etc.).
  • Experiencia mínima: Experiencia mínima 1 año realizando funciones de técnico/a de proyectos en el ámbito de la empleabilidad con colectivos vulnerables.
  • Formación complementaria: Se valorará formación en el modelo de empleabilidad por competencias y técnicas de coaching.

Competencias:

COMPETENCIAS TÉCNICAS:

  • Conocimiento del modelo de empleabilidad por competencias (análisis de la empleabilidad, CV por competencias, definición de perfiles y selección por competencias).
  • Conocimiento de técnicas de intervención con colectivos en riesgo de exclusión social.
  • Dominio de las herramientas de acompañamiento individual.
  • Conocimiento del mercado laboral (sectores, ocupaciones, índice de paro, yacimientos de empleo, etc. y uso de los canales y vías para el acceso al mercado laboral así como de las herramientas e instrumentos para la búsqueda de trabajo (CV por competencias, etc.)

COMPETENCIAS BÁSICAS:

  • Conocimiento general del contexto empresarial y social: conocer las características del tejido económico, empresarial de la provincia de Barcelona, ​​así como del tejido social, principalmente, de la Administración Pública (Servicios Sociales entre otros) y las entidades del Tercer Sector.
  • Competencias digitales: Conocer las aplicaciones de las TIC que permiten gestionar la información y (archivos electrónicos, intranet, plataformas, etc.). Conocer los sistemas y herramientas TIC generales (internet, correo electrónico, etc.) y específicos de comunicación 2.0.

COMPETENCIAS TRANSVERSALES:

  • Gestión de las emociones, comunicación, organización y planificación del propio trabajo, trabajo en equipo.

Condiciones de trabajo:

Tipo de contrato: Temporal
Jornada: 40h
Horario: Lunes a Viernes de 8:00h a 15:00h y dos tardes de 15:00h a 18:00h
Retribución salarial: 19.000€ / brutos anuales (12 pagas)
Incorporación: Inmediata

Proceso de selección:

Las persones interesadas tienen que enviar su currículum a: mvilagines@formacioitreball.org antes del 20/01/2021 indicando como referencia “Técnico/a de intermediación laboral”.



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