Presentamos la primera ETT especializada para personas en situación de exclusión social

16 junio 2017 Noticias
amiga ett social

Más de una cincuentena de personas han asistido esta mañana a la presentación de Amiga ETT Social, el nuevo instrumento de contratación responsable, el primero especializado en personas en riesgo de exclusión social. Han inaugurado el acto Albert Alberich, director de la Fundación Formació i Treball y Sara Berbel, directora general de Barcelona Activa. A continuación se han llevado a debate los retos, las oportunidades y la realidad de las políticas de ocupación y del mercado laboral de nuestra sociedad, con la intervención de representantes de los diferentes agentes sociales.

Esta mesa redonda ha contado con la intervención de Javier Ibars, director de RRLL de Foment del Treball; Núria Gilgado, secretaria de política sindical de UGT Cataluña; Lorenzo Serrano, coordinador de Economía Social, Trabajo Autónomo y Personas en Desempleo de CCOO; y Nacho Travieso, responsable del área de Integración y Diversidad de la Fundación PIMEC. El debate ha sido coordinado y moderado por el periodista Albert Closas.

Albert Alberich ha presentado la iniciativa Amiga ETT Social, fruto de la Fundación Formació i Treball y su constante empuje y ánimo por insertar en el mercado laboral a personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social. Alberich ha dejado claro que el hecho diferencial de este instrumento es la especialización en colectivos en riesgo de exclusión.

Por su parte, Sara Berbel ha definido Amiga ETT Social como un gran reto y una gran oportunidad porque se trata de un recurso que se centra en las personas con dificultades para incorporarse al mercado laboral: “Debemos poner ciencia, rigor, estar muy cerca de las personas y dejar de hablar en términos cuantitativos, porque necesitamos valorar la calidad”. Además, la directora general de Barcelona Activa ha vinculado directamente un nivel alto de desempleo con un deterioro de la vida cultural, comunitaria y política: “Las bolsas de desempleo provocan un déficit en nuestra democracia”.

A continuación, han intervenido diferentes agentes sociales vinculados directamente al mercado ocupacional para debatir la existencia de una nueva ETT y su especialización en personas vulnerables. Javier Ibars, de Fomento del Trabajo, ha sido el primer en participar y ha dejado clara la necesidad de plantearnos una nueva normativa para el colectivo en exclusión social, como si existe para las personas con discapacidad, dado que estamos hablando de personas que se encuentran en situaciones con necesidades especiales y que poseen una cultura del esfuerzo que acontece una mejora de la competitividad para la empresa.

Por su parte, Núria Gilgado, de UGT Catalunya, ha manifestado que el nacimiento de Amiga ETT Social responde a una necesidad social: “La creación de este instrumento de contratación refleja que tenemos un déficit en los servicios públicos de ocupación”. De esta forma, Gilgado ha aprovechado para hacer una llamada a la urgencia de que los servicios públicos disponen de más elementos materiales y de personal. Otra visión sindical ha sido aportada por Lorenzo Serrano, de CCOO, que ha dejado claro que el proceso no se debería colectivizar: “Cada persona vive una situación concreta y diferente y deberíamos crear una cesta de herramientas que permitieran que todos pudiéramos ser insertados al mercado laboral sin etiquetas”.

Por último, Nacho Travieso, de la Fundación PIMEC, ha manifestado la voluntad de colaboración con Amiga ETT Social en la inclusión de personas que tienen dificultades para encontrar empleo: “Desde la Fundación PIMEC apostamos por valorar a los usuarios, por este motivo trabajamos con la persona a nivel psicológico y cualitativo”.

Finalmente, Albert Alberich ha concluido el acto dejando claro que instrumentos como Amiga ETT Social ya existen en países como Francia y que su aceptación, regulación y situación es mucho más favorable y normalizada que aquí. Es necesario apostar por la inclusión y darnos cuenta de que las empresas deberían contar con una plantilla de trabajadores que manifieste la realidad que vive nuestra sociedad.



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