Proyecto EmpleaLab

EmpleaLab es un proyecto piloto de itinerarios intensivos de inserción laboral, llevado a cabo por Cáritas Española y financiado por la Unión Europea y el Plan de Recuperación Transformador y de Resiliencia, que se centra, de manera prioritaria, en personas beneficiarias del IMV, rendas mínimas autonómicas y, de manera complementaria, en personas en situación de vulnerabilidad o riesgo de exclusión social y que se encuentren en edad laboral.

Los principales objetivos del EmpleaLab son:

Diseñar y ejecutar itinerarios intensos e innovadores de inclusión social, a través del fomento de la inserción laboral de personas que reciben l’IMV o en situación de vulnerabilidad y/o exclusión social, que se encuentren en edad de trabajar.
Definir y realizar avaluaciones de impacto que permitan analizar evidencias y concluir sobre la efectividad de los itinerarios y actuaciones en términos de mejora de la empleabilidad y la inserción laboral de las personas participantes.
Desarrollar como a proyectos piloto las metodologías, para facilitar su extrapolación en futuro en caso de éxito, con base a las evidencias y recomendaciones que se extraigan.

Para dar respuesta a estos se tendrán que cubrir así mismo los siguientes objetivos complementarios:

Sociales:

Fomentar y mejorar la integración social y laboral de las personas participantes.
Mejorar su empleabilidad a través de la mejora de competencias, tanto personales como transversales y laborales básicas.
Paliar los efectos de la brecha digital que afecta especialmente los colectivos beneficiarios del IMV o personas en riesgo de exclusión social o vulnerabilidad, favoreciendo su inserción tanto social como laboral.
Fomentar la eficacia de los itinerarios de inserción social y laboral en términos de búsqueda de trabajo.

Relacionales:

Acercar las personas al tejido empresarial, mediante la intermediación y la sensibilización de las empresas en cuanto a su contratación inclusiva.

Conocimiento:

Generar y facilitar la información en torno al éxito y la eficacia de los itinerarios intensivos de inserción laboral y de aquellas acciones que resulten más efectivas para la mejora de la empleabilidad.

El proyecto se llevará a cabo en las provincias de Albacete, Barcelona, Cuenca, Girona, Guadalajara, León, Menorca, Orense, Valladolid y Zamora.

Aunque el equipo de EmpleaLab a nivel nacional llevamos trabajando el material y las sesiones desde el mes de noviembre y que la captación de los participantes ya se está realizando con la colaboración de la Fundación Adecco, está previsto que las personas que participen en esta primera edición empiecen el itinerario de 3 meses justo en finalizar las fiestas de Navidad, hacia el 9 de enero de 2023. Una vez finalizada esta primera edición, dónde participaran 72 personas solo en el Barcelonés, se realizaran dos más, también de tres meses de duración cada una de ellas, terminando la tercera y última hacia el mes de noviembre de 2023, y con la que se dará por finalizado el proyecto, a falta de analizar los resultados y de extraer las conclusiones finales. Está previsto que el número de participantes total durante las tres ediciones llegue a 216 personas en nuestra provincia.

El equipo de técnicos del proyecto está formado por tres orientadores y por dos intermediadores, que participaran durante todas las fases y los tratamientos en los cuales está dividido el proyecto.

El equipo de orientadores, formado por Irene Velásquez, Ester Linares y Carlos Zorraquino, conjuntamente con la resta de orientadores de las otras diócesis, se han hecho cargo de la planificación y el diseño de las sesiones de acojida y las sesiones individuales y grupales de orientación que harán otra vez lleguen los usuarios derivados por parte de la Fundación Adecco.

En cuanto al área de prospección/intermediación, en Barcelona, representada por Sandra Urbie y Marc Badia, ha estado todo el equipo, a nivel estatal, el encargado de decidir y montar el material para todas las sesiones grupales correspondientes a la intermediación, partiendo de cero y con mucha libertad para su elaboración. Actualmente, nos encontramos ya terminando de pulirlas y realizando diferentes tests con participantes vinculado en otros programas de Formació i Treball, como la que se realizó el pasado 28 de noviembre en la sede de Bolivia, una sesión 100% práctica de la Entrevista Laboral, dónde todas las participantes pudieron practicar una situación “real” de entrevista del RolePlay. La sesión fue muy útil para las dos partes, ya que nosotros pudimos calibrar el tiempo usado y en terminar de definir las dinámicas según nuestras sensaciones y el feedback recibido por parte de las participantes.

Juntamente con Cáritas y Formació i Treball, participan en el proyecto de la Fundación Adecco, que se encarga de realizar la captación de participantes, y la Fundación de la CEOE, que realizará el primer contacto con las empresas a prospectar.