Reconéctate reduce la brecha digital dentro de las empresas de inserción

06 julio 2021 Noticias
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La Fundació Formació i treball, en alianza con la Fundación PINNAE, ha emprendido el proyecto “RECONÉCTATE: mejora de las competencias digitales en el trabajo” dirigido a las personas trabajadoras de las empresas de inserción en la delegación de Garraf. La iniciativa quiere mejorar la empleabilidad de los trabajadores y trabajadoras facilitando conocimientos tecnológicos para gestionar con éxito la búsqueda de trabajo y el impulso de sus perfiles profesionales.

 

El programa Reconéctate implementa toda una serie de actividades y plataformas virtuales que facilitan el aprendizaje práctico en competencias tecnológicas. El programa se desarrolla en 12 meses y tiene previsto atender a unas 40 personas. En este periodo las persones participantes reciben aproximadamente 30 horas de formación digital, tienen acceso a un “Portal Individual del trabajador/a”, implementado a la empresa de inserción, donde pueden gestionar su documentación contractual así como comunicarse con la entidad. De esta acción se ha hecho seguimiento y se ha trabajado en las tutorías. También se ha hecho una prueba piloto con un espacio de aprendizaje en línea o classroom. El técnico de inserción y formación del proyecto, Marcos Huertos, explica los conocimientos claves y su relevancia en los itinerarios de inserción. “Consideramos fundamental que sepan usar los entornos básicos personales de cualquier móvil u ordenador, entornos de escritorio, creación de carpetas, saber como guardar su información personal. Y también entornos de internet donde poder acceder a información que les sea válida para su objetivo, por ejemplo la búsqueda de trabajo en un futuro, a resolver trámites laborales relacionados con la administración pública o bien buscar formaciones que les puedan dar un mejor perfil en el futuro”.

 

El mercado de trabajo y las relaciones laborales surgidas de la crisis sociosanitaria de la COVID 19 han puesto de manifiesto las carencias de ciertos sectores de la sociedad en cuanto a conocimientos de entornos virtuales y al uso sistemático de herramientas digitales. Es lo que denominamos la brecha digital. La larga experiencia de la Fundación en el acompañamiento de personas vulnerables en sus itinerarios laborales ya había permitido detectar una carencia que, si bien hacía más difícil el acceso al mercado laboral, no era un escollo insalvable. Actualmente, este desconocimiento significa quedar excluido casi definitivamente. La coordinadora del área de Acompañamiento a las personas trabajadoras de las empresas de inserción y responsable del proyecto lo explica así: “La iniciativa para poner en marcha el proyecto Reconéctate surgió con las necesidades que detectamos a raíz de la pandemia. Acceder a los trámites de la administración era muy complicado para los colectivos que nosotros atendemos, y la búsqueda de trabajo, a pesar de que ya hacía años que estábamos entrenando en estas competencias digitales, se ha vuelto cada vez más compleja”.

 

Una vez finalizado el programa, se espera que las personas, al terminar su itinerario laboral en la empresa de inserción, hayan logrado unos conocimientos y una autonomía que las hagas más competitivas en el mercado de trabajo, tanto para acceder a un trabajo como para poderlo mantener.

 

   



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