Reforzamos el acompañamiento a las personas de nuestras empresas de inserción

28 abril 2020 Cornellá de Llobregat
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La Fundació Formació i Treball gestiona tres empresas de inserción que generan puestos de trabajo para diferentes perfiles profesionales. Las personas que pasan por esta experiencia laboral están orientadas por los técnicos de inserción y vinculadas a responsables de diferentes servicios o talleres productivos.

A lo largo de casi 7 semanas de estado de alarma y confinamiento, el equipo de acompañamiento a las personas de las empresas de inserción ha continuado apoyando  y orientando los procesos de mejora competencial y de inserción laboral. El trabajo telemático está muy integrado en el día a día del área y esto permite mantener la atención a las personas con nuevas herramientas y redefiniendo procesos.

Las tutorías de seguimiento se continúan haciendo en línea y, en casos excepcionales, presencialmente. Los perfiles que se atienden son personas con contrato de inserción vigente, personas que se encuentran en búsqueda de empleo y algunas que ya están trabajando en el mercado ordinario. A raíz de la crisis sociosanitaria las personas atendidas viven situaciones personales muy difíciles: incertidumbre sobre el futuro laboral, anulación de contratos, vinculación a expedientes temporales de regulación, entre otros. Esta precarización afecta las condiciones de vida, desde la vivienda, la imposibilidad de hacer frente a los pagos mensuales, el acceso a productos de primera necesidad y la salud, tanto física como mental. Para paliar los efectos en el estado anímico y garantizar el avance en los itinerarios de inserción, se ha intensificado el acompañamiento. El equipo técnico destaca la duración de las tutorías, que ha pasado de los 20 o 30 minutos a 1 hora durante la crisis de la COVID 19.

En esta situación de emergencia se hace más necesario vincular las personas a sus trabajadoras sociales y derivar a servicios especializados como Servicios municipales extraordinarios por la COVID-19 de alimentación e higiene, Oficina de la vivienda, Central de urgencias y emergencias sociales, Alianza contra la pobreza energética, Servicio de atención contra la violencia machista, Cruz Roja, Servicios Jurídicos de Migrastudium, Puntos de defensa de derechos laborales de Barcelona Activa.

Las formaciones que se incluyen en los itinerarios y los planes de trabajo se han adaptado a las herramientas telemáticas. Muchos contenidos ya se encaran a los cambios que se prevén en el nuevo mercado laboral donde aumentarán las interacciones virtuales que transformarán desde los procesos de selección a varios sectores económicos. En esta línea se han hecho talleres sobre como afrontar una entrevista de trabajo telemática, cursos de comercio electrónico y tiendas virtuales, marketing online y diseño y promoción de webs, entre otros. Se mantiene el trabajo para fortalecer las competencias clave, siempre transferibles, y que permitirán la adaptación de las personas a los nuevos puestos de trabajo que surgirán de la crisis socioeconómica.



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