TRFO Joves consigue la inserción de 17 jóvenes tutelados y extutelados

El programa TRFO Joves, que presenta un itinerario para jóvenes tutelados/as y extutelados/as para su integración laboral, ha conseguido la inserción en la empresa ordinaria de 17 jóvenes de los y las 25 que han participado en todo el programa. Durante un año, los y las jóvenes han desarrollado un itinerario formativo i laboral dónde han demostrado compromiso y superación personal y laboral en las sedes donde se ha realizado el programa que son Sant Adrià de Besòs, Sant Esteve Sesrovires, Vilanova i la Geltrú y Tarragona.

Las personas que han participado fueron derivadas desde entidades expertas en este colectivo como ACTUA, CNO de Tarragona i Passwork y la selección se realizó a través del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC). Las personas selecionadas fueron contratadas desde la Fundación , FITEI y ROBA AMIGA, empresas de inserción del grupo y que recibieron el acompañamiento técnico al sitio de trabajo para asimilar competencias profesionales y el acompñamiento a su inserción, para así entrenar las competencias transversales y básicas a través de un Pla de Treball i Emnacipació con el que mejorar su ocupabilidad y conseguir la inserción al mercado laboral ordinario y autonomía. Durante su experiencia laboral, todos y todas las participantes tuvieron un aprendizaje continuo en su sitio nde trabajo a través de la formación y la participación en otras formaciones relacionadas con su itnerario laboral.

El marco de actuación del programa se basó en una intervención integral y una cordinación constante con todas las figuras y agentes referentes de los participantes. En este sentido se han hecho reuniones periodicas con las figuras referentes de las entidades derivantes de los y las jóvenes para poder hacer el seguimiento en el ámbito laboral y de itinerario y coordinar así, la actuación tanto en el ámbito social y personal, como en el ámbito laboral.

Finalmente, el programa realizó dos formaciones con respeto a la igualdad de género y protección y mejora del medio ambiente. En la primera formación pudieron trabajar la perspectiva de género desde varios ámbitos como el laboral, el familiar y social, i también en la reproducción de esterotipos en la educación de niños y niñas. En la segunda formación, recibieron una charla d’economia circular y su impacto en nuestra sociedad.