Formació i Treball consolida un model que va més enllà de la feina i es reivindica com a motor de canvi social i ambiental

• La Fundació reforça el 2025 el seu impacte amb 3.858 persones acompanyades en la millora de l’ocupabilitat, 803 persones contractades a les empreses d’inserció i 909 insercions en empreses ordinàries. 

Barcelona, 1 de juny de 2026 – La Fundació Formació i Treball tanca el 2025 consolidant un model propi que entén la feina no només com una sortida laboral, sinó com una palanca real de transformació vital, social i ambiental. En un context marcat per la incertesa, l’augment de les desigualtats i els reptes de la transició ecològica, l’entitat reafirma la seva raó de ser: generar oportunitats perquè les persones en situació de vulnerabilitat puguin contruir una vida digna i participar activament en la societat.

Sota el lema “Més enllà de la feina”, Formació i Treball posa en valor una manera de fer que combina activitat empresarial, acompanyament social, formació professionalitzadora, economia circular i aliances amb administracions, empreses i entitats. El resultat és un model d’impacte que no es limita a crear llocs de feina, sinó que aborda les barreres que sovint impedeixen accedir-hi o mantenir-los: l’habitatge, la salut emocional, la situació administrativa, la conciliació, la mobilitat o la manca de xarxa.

“El repte de futur no és només créixer, sinó créixer bé”, defensa la Fundació en la seva memòria anual. Aquesta idea sintetitza l’evolució d’una organtizació que, des del 1992, treballa perquè la inserció laboral sigui una eina de dignitat, autonomia i justícia social.

Una mirada integral per sortir de la vulnerabilitat 

El 2025, Formació i Treball ha acompanyat 3.858 persones en la millora de la seva ocupabilitat, ha contractat 803 persones ales seves empreses d’inserció i ha facilitat que 909 persones accedeixin a una feina en empreses ordinàries. A més, 709 persones han participat en accions professionalitzadores i 32.971 persones han estat ateses en programes d’entrega social.

Aquestes xifres expliquen l’abast d’un model que situa la persona al centre i que ha evolucionat cap a itineraris cada vegada més personalitzats. La Fundació ha consolidat programes que combinen acollida, orientació, formació, experiència laboral i acompanyament social, amb una mirada que reconeix que la inserció laboral és imprescindible, però no suficient.

Economia circular que crea ocupació

La Fundació ha fet del vincle entre inclusió social i sostenibilitat ambiental una de les seves principals fortaleses. El 2025, aquest compromís s’ha evidenciat especialment en l’àmbit tèxtil, alimentari i de serveis, tres línies d’activitat que converteixen els residus i els excedents en noves oportunitats laborals.

En l’àmbit tèxtil, Formació i Treball ha recollit 7.768 tones de roba, ha comptat amb 2.043 punts de recollida i 39 punts de venda, i ha beneficiat 22.635 persones a través de l’entrega social de roba. La consolidació de la nau de Sabadell, la planta de reciclatge tèxtil més gran del sud d’Europa gestionada per una entitat social, simbolitza la voluntat de créixer amb sentit, escalar impacte i situar l’economia circular com un espai d’oportunitats laborals.

Aquesta aposta també passa per la innovació. La incorporació del sistema Fiber, pioner a Europa, permet classificar tèxtil amb intel·ligència artificial, tecnologia NIRS, làsers i càmeres d’alta resolució per identificar fibres, colors i tipus de teixit.

La línia alimentària, ha continuat creixent amb una triple missió: formar persones en l’àmbit de l’hostaleria, generar llocs de feina i reduir el malbaratament alimentari. Durant el 2025, la Fundació ha recuperat 255.877 kg d’aliments, ha servit 237.457 àpats a persones en situació de vulnerabilitat i ha atès 6.534 persones en programes de lliurament d’aliments. Aquest compromís ha estat reconegut amb el Premi Alimentos de España 2025 en la modalitat d’iniciativa per a la reducció del malbaratament alimentari.

En l’àmbit dels serveis, Formació i Treball ha valoritzat 346.711 kg de residus i ha beneficiat 1.584 persones amb entrega social de mobles de la llar. Projectes com la gestió de la deixalleria municipal de Tarragona, amb 32 ubicacions setmanals de deixalleria mòbil i la incorporació d’informadors ambientals, mostren com la contractació pública responsable pot convertir-se en una eina d’inclusió, sensibilització i transformació ecològica.

Una feina que transforma vides

Formació i Treball reivindica que la feina és molt més que un contracte: és rutina, estabilitat, aprenentatge, autoestima, autonomia i projecte de futur. Però perquè aquesta feina sigui una veritable oportunitat, cal que vagi acompanyada d’un model que escolti, sostingui i generi condicions reals per a la inclusió.

Per això, el 2025 la Fundació no només ha crescut en xifres, projectes i reconeixements. Ha consolidat una manera d’entendre l’economia social com a resposta concreta als grans desafiaments del present: posar les persones al centre, transformar els residus en recursos, convertir la formació en oportunitat i fer de cada lloc de treball un motor de canvi.