Formació i Treball reforçarà l’ocupabilitat de les dones participants en el projecte VESTA

Aquest mes de novembre s’ha posat en marxa el projecte VESTA, una col·laboració entre diferents ajuntaments i entitats del Besòs que treballarà per garantir habitatge i feina a dones en situació de sense llar amb fills i filles a càrrec en els diferents municipis implicats. La Fundació Formació i Treball serà la responsable d’acompanyar a les dones que puguin iniciar un itinerari cap a la formació i inserció laboral. 

El 15 de setembre d’enguany es va signar el conveni de col·laboració entre els ajuntaments de Sant Adrià de Besòs, Badalona, Santa Coloma de Gramenet, Montcada i Reixac, el Consorci del Besòs, Càritas Diocesana de Barcelona, Sant Joan de Déu-serveis socials Barcelona, Fundació Mambré i Fundació Formació i Treball, per a l’execució de VESTA. Aquest projecte pilot d’acompanyament integral es desenvoluparà durant els pròxims tres anys, amb un pressupost aproximat d’un milió d’euros. 

La Fundació Formació i Treball durà a terme l’acompanyament per a la millora de l’ocupabilitat  de les dones que accedeixin a un habitatge social i que així ho requereixin. Tenint present la complexitat dels perfils atesos, la intervenció es basarà en el desenvolupament d’itineraris laborals molt personalitzats i ajustats al conjunt de necessitats detectades. Per fer-ho possible, la Fundació treballarà en coordinació amb la resta de professionals d’atenció directa per assegurar l’encaix entre l’itinerari laboral i la situació extremadament canviant de la persona usuària. Formació i Treball preveu poder atendre unes 12 dones en el marc del projecte.

L’itinerari d’acompanyament laboral, que durarà entre sis mesos i un any, inclourà diferents accions. Es farà un seguiment tutorial individual per part de l’equip tècnic, on es realitzarà una diagnosi ocupacional, un balanç de les competències de la persona participant i la definició d’un pla de treball. Per avançar en la millora competencial, es derivaran les dones cap a formacions en oficis, tant de la mateixa entitat com d’organitzacions externes, i es reforçaran les competències (bàsiques i transversals) mitjançant píndoles, monogràfics i tallers formatius: alfabetització digital, llengües, competències clau pel manteniment d’una feina, entre d’altres. 

Un altre dels serveis especialitzats que podrà oferir la Fundació el desenvoluparà l’Àrea de Prospecció i Relació amb Empreses que gestiona una borsa d’ofertes regular i que participa en diferents xarxes d’intermediació laboral. Tot l’itinerari culminarà amb pràctiques professionalitzadores, tant a empreses ordinàries (vinculades a cursos de formació) com als mateixos tallers productius de Formació i Treball. També es preveu posar a disposició algunes places a l’empresa d’inserció de la Fundació. Es tracta de contractes temporals de 6 mesos prorrogables on les persones són acompanyades per tutors i tutores al llarg de tota la contractació.

La participació de Formació i Treball en aquest projecte forma part d’una línia de treball que l’entitat ja desenvolupa des de fa alguns anys per tal de millorar les condicions bàsiques de vida que permetin a les persones iniciar un procés formatiu i d’inserció cap al mercat de treball. L’entitat compta amb experiències en diferents projectes que combinen inclusió laboral i habitatge com són el projecte Insula, en marxa des de 2019 en col·laboració amb Càritas Diocesana de Barcelona, Sant Joan de Déu-serveis socials Barcelona i Fundació Mambré,  i el projecte Inserthabitat, realitzat amb Habitat 3.

Vegeu la Nota de premsa de la presentació del projecte VESTA  al Consorci del Besòs el 23/11/2021.