>>Un total de 83 persones han pogut regularitzar la seva situació administrativa a través d’itineraris sociolaborals a Formació i Treball
>>La Fundació Formació i Treball ha celebrat els seus 30 anys d’història amb un exercici de reflexió i anàlisi sobre el passat, el present i el futur de la marginalitat
>>El perfil de persones ateses en projectes d’alta vulnerabilitat es triplica al llarg de 2023, reflex de l’augment de població que viu en situació de privació material i social severa a Catalunya.
La Fundació Formació i Treball va néixer ara fa més de trenta anys amb l’objectiu de transformar les vides de les persones que passen per l’entitat, ajudant-les a trencar les barreres de la vulnerabilitat o de l’exclusió social a través de l’oportunitat laboral i la formació en diferents sectors. Des de llavors, ha atés a 49.658 persones, de les quals 5.934 van ser contractades empreses d’inserció pròpies i 9.921 van ser inserides al mercat laboral ordinari.
Pel que fa al 2023, 801 persones que es trobaven en diferents moments vitals de vulnerabilitat, van iniciar un contracte d’inserció amb Formació i Treball. D’elles, un cop finalitzat el contracte, el 60% es va integrar al món laboral. En els darrers 5 anys l’entitat ha crescut un 110% en llocs de feina d’inserció i manté la seva tasa de posterior incorporació en empresa ordinària per sobre del 55% – a excepció del 2020, que va estar en el 42%-. Aquestes dades consoliden l’entitat com a l’empresa d’inserció referent en contractació a l’estat espanyol des de fa més de 10 anys.
La feina permet aspirar a una vida digna, significa una solució a llarg termini allunyada de prestacions transitòries i insuficients, que es torna transcendental quan, a més, significa regularitzar una situació administrativa. Durant 2023 un total de 83 persones han pogut legalitzar la seva situació administrativa a través de les Empreses d’Inserció de Formació i Treball – amb 63 contractes- o a través de l’acompanyament a la inserció en empreses col·laboradores socialment responsables- 20 contractes-. Un augment del 84% respecte al 2022 amb 45 regularitzacions, el que demostra la tendència de l’entitat cap al compromís que les persones migrades puguin treballar i esdevenir ciutadans de ple dret. Persones com la Patricia, l’Israel, el Ryan, persones amb nom i cognom, moltes d’elles amb històries de migració molt complexes, que han vist en la feina l’oportunitat real de sortir de l’exclusió.
El 2023 la població que viu en privació severa de recursos materials i socials ha crescut d’un 8% el 2022 al 8.9%, és a dir, la pobresa severa afecta a 674.200 persones. Això significa unes pitjors condicions de vida, que inclou pobresa energètica, manca de recursos per fer front a despeses imprevistes i impossibilitat de gaudir de temps de lleure, entre altres. Durant el darrer any l’entitat ha atès 3.815 persones a través dels diferents projectes i recursos que conformen l’àrea d’Acció Social, un 2% més que el 2022, no obstant això, la dada que contrasta és que el nombre de persones ateses per l’entitat a través de projectes d’alta vulnerabilitat ha estat de 956, pràcticament el triple que l’any anterior. Els factors que més han determinat el grau de vulnerabilitat han estat la dificultat per accedir a un habitatge digne, els salaris baixos, les dificultats en la conciliació laboral, problemes psicosocials i el desconeixement de l’idioma per part dels col·lectius migrants, entre d’altres. Per fer-hi front, l’acció social ha dirigit els seus esforços en impulsar projectes que garanteixin itineraris d’inserció integrals, molts d’ells sumant sinergies amb altres entitats especialitzades, institucions públiques i empreses.
Ànima social i esperit empresarial
Davant d’aquest inestable paradigma social i econòmic, la Fundació Formació i Treball es manté fidel a la missió per la qual va néixer promoguda per Càritas Diocesana de Barcelona, la de formar i inserir laboralment persones en risc d’exclusió social i dignificar l’entrega social. Actualment, desenvolupa més d’una trentena d’activitats econòmiques organitzades en tres divisions: la tèxtil, l’alimentària i la de serveis. Sectors molt diversos que tenen en comú l’acompanyament a les persones treballadores, compartint pautes i hàbits laborals, per aconseguir coneixements i un lloc de feina.
El tèxtil va ser l’inici al desembre de 1992, més de 30 anys després l’Entitat lidera la venda de moda de segona mà a Catalunya, passant de 14 a 32 punts de venda en els darrers 3 anys. La indústria de la moda és la segona més contaminant del planeta. A Catalunya, cada persona consumeix entre 21,5 i 26 kg de roba l’any, i es llencen a l’abocador 147.000 tones de residus tèxtils. Només el 12% d’aquests residus es recullen selectivament.
Davant d’aquesta problemàtica, el 2023 la Fundació s’ha centrat en augmentar la seva xarxa de recollida de roba amb nous contenidors, vinculats a les cooperatives Moda re- i Roba Amiga, i per ampliar els seus espais de tractament de residu tèxtil adquirint una nau al polígon Industrial Molí de la Potassa de Sabadell, històrica capital tèxtil. L’espai, de 28.144 m2, permetrà augmentar fins a aproximadament 20.000 tones anuals el volum de roba gestionada per l’entitat fins al moment. Aquesta inversió forma part del projecte estratègic davant del canvi de model al sector i un exemple pioner d’innovació des de l’economia social, que té previst crear 250 llocs de feina, el 70% dels quals estan destinats en exclusiva a persones en itineraris d’inserció.
La línia alimentària durant 2023 ha celebrat 10 anys de passió i inclusió darrere els fogons. El 2013 s’inaugura D’ins Escola-Restaurant a Sant Adrià de Besòs, amb l’objectiu d’oferir oportunitats formatives i laborals a persones vulnerables dins d’un entorn modern, professional i competitiu. Al llarg de deu anys la línia de restauració ha esdevingut un pilar per a la sostenibilitat i la missió de la Fundació aglutinant en la seva activitat la lluita contra el malbaratament, la formació professionalitzadora i la producció d’àpats per a col·lectius vulnerables. El darrer any arriba als 7 establiments (4 Sant Adrià de Besòs, 1 Terrassa i 1 Sant Boi del Llobregat) amb la incorporació d’un nou restaurant a Barcelona ciutat sota el nom de D’ins Activa.
El 2023 els preus dels aliments, els subministraments i els lloguers s’han disparat, l’IPC interanual ha crescut un 7’3% i la pobresa i la precarietat s’han agreujat. El 20% de la societat catalana es troba per sota del llindar de la pobresa, una situació socioeconòmica que impacta directament en la seva alimentació. Malgrat això, la divisió alimentària ha augmentat el servei de col·lectivitats a 12 espais d’entrega social d’aliments, on es dona atenció a 8.036 persones amb el lliurament de 364.120 àpats.
A Catalunya es malbaraten més de 262.471 tones d’aliments a l’any, més de 35 kg per persona. Aquesta realitat té un impacte econòmic, amb la pèrdua de 841 M€, un impacte ambiental, amb l’emissió de més de 520.753 tones de CO2 i la sobreexplotació de sòl fèrtil, i un impacte social, malbaratament d’aliments per a 500.000 persones l’any. Per fer front a aquestes dades, la línia alimentària ha millorat la seva capacitat de gestió d’aliments malbaratats, tant en la recollida com en la capacitat de transformar-los en àpats per a tots els seus públics, arribant a recuperar 385.121 kg d’aliments. Una activitat que la Fundació ha reforçat en l’atenció a famílies amb pocs recursos i ha generat 130 llocs de feina d’inserció.
La tercera divisió de Formació i Treball, la de serveis, durant 2023 es consolida com una eina de contractació responsable per a particulars, empreses i Administracions compromeses amb la millora i la justícia social. D’acord amb aquesta contractació la divisió compta amb 16 línies (entre elles: bugaderia industrial, construcció, neteja, paqueteria verda, recollida cartró, jardineria i forestal, gestió de deixalleries, etc) a través de les quals 145 persones en situació d’exclusió social han estat contractades. Dins la voluntat de continuar creixent en serveis inclusius, especialment d’àmbit ecològic i sostenible, el 2023 s’impulsa un nou Servei de muntatge de plaques fotovoltaiques.
30 anys i més
La Fundació Formació i Treball ja té més de 30 anys d’història. El darrer any ha celebrat el 30è aniversari amb la mirada posada en el present i també en el futur per saber què més es pot fer davant dels reptes socials actuals que vol encarar. La jornada també va fer una mirada al passat per reconèixer els orígens, refermar la vigència de la missió i preservar l’essència que l’ha fet créixer i esdevenir referent en la creació de llocs de feina.
Gràcies a la perspectiva obtinguda amb les dades d’impacte recollides i gestionades durant aquest temps, es va elaborar l’informe Trenta anys i més. Un recorregut pels més de 30 anys d’història de la Fundació, des dels inicis amb la selecció de roba per a les parròquies, passant per la constitució del projecte, l’expansió de la missió, el creixement de les activitats i la millora contínua en l’atenció a les persones. L’informe s’acompanya d’un document audiovisual on es fa una síntesi de les tres dècades i que es va presentar en la Jornada 30 anys i més al Cercle d’Economia sota el títol La marginalitat no és irreversible, el treball en un món accelerat i desconcertat. Aquest concepte va ser el marc per construir diàlegs i reflexions del món econòmic, social, educatiu i periodístic, que s’hi van sumar. Trenta anys i més, també va ser un acte d’homenatge al Sr. Manuel Ribas, promotor i president del patronat de Formació i Treball i al Sr. Fortunato Frias, president del consell assessor de Formació i Treball.