La Fundació desenvolupa la FPO Dual amb 15 contractacions en la seva cadena de Botigues Moda re-

La Fundació Formació i Treball ha posat en marxa el projecte Formació Professional Ocupacional (FPO) Dual aquest 2024 oferint per primera vegada contracte laboral d’un any  als participants en la cadena de botigues Moda re- de l’entitat. 

La iniciativa, subvencionada pel Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), té com a objectiu facilitar a les persones en situació d’atur sense qualificació o bé amb un nivell formatiu baix i amb més dificultats d’accedir al mercat laboral, millorar la seva ocupabilitat mitjançant la formació dual, d’un certificat professional i un contracte de formació en alternança. Aquesta combinació és el punt més fort del projecte. Les persones participants compten amb l’acompanyament d’un/a tècnic/a que ofereix suport personal i orientació al llarg de tot l’itinerari, i el/la professional que els forma en el lloc de feina. Aquesta modalitat d’aprenentatge encaixa perfectament amb la filosofia de l’entitat: aprendre en un entorn de treball real per fer el salt al mercat de treball amb una formació sòlida i havent pres contacte amb la realitat de la feina i del sector.

L’edició 2024 – 2025

Aquesta edició ha ofert dos mòduls de formacions professionalitzadores, un d’Activitats Auxiliars de comerç, de 230 hores, i un altre d’Activitats Auxiliars de magatzem-parcial de 50 hores. Tots dos hi sumen a 50 hores de formacions introductòries a l’ofici i 360 de formació professionalitzadora no vinculada al certificat de professionalitat. Un total de 640 hores cadascun. Els indicadors han estat tot un èxit: les 15 persones que  estan contractades des de l’inici d’any continuen actives en el projecte i la participació en les accions formatives ha estat quasi del 100%. L’impacte en la seva vida diària també és un indicador important, en les tutories i les classes es percep una millora de la seva vida diària, que a poc a poc ha esdevingut més satisfactòria pel que suposa ampliar coneixements, millorar l’autoimatge, relacionar-se i tenir una perspectiva de futur.

La Nova DUAL

Un aspecte remarcable de la Nova DUAL és l’ampliació a nous perfils, més enllà dels joves entre 16 i 29 anys. Aquest any s’hi han sumat persones amb una Resolució favorable per a l’arrelament per formació, persones en situació d’atur de llarga durada majors de 45 anys, persones majors de 52 anys, persones amb discapacitat o amb trastorn mental i dones víctimes de violència masclista. 

Aquesta actuació està impulsada i subvencionada pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) amb fons rebuts del Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE).