Oferta laboral: Tècnic/a prospecció laboral

Vols treballar amb nosaltres? Amb tu farem un gran equip.

Des de la Fundació Formació i Treball creiem fermament que la feina és la millor alternativa per lluitar contra l’exclusió social; per aquest motiu desenvolupem programes de formació i creem activitats econòmiques que permetin generar ocupació específica pel col·lectiu que atenem; que alhora donen servei a la resta de la societat.

Tècnic/a prospecció laboral
Fundació Formació i Treball
Vilanova i la Geltrú

DESCRIPCIÓ DEL LLOC

Realitzar les funcions de prospecció, intermediació i serveis a les persones usuàries per tal de promoure la inserció laboral dels col·lectius vulnerables que són atesos en el marc del programa de l’entitat.

Conèixer i analitzar el mercat de treball per detectar ocupació, necessitats de formació i necessitats de les empreses.

En la gestió de les ofertes, s’encarregarà de fer difusió, selecció i seguiment de les candidatures enviades a les empreses.

Funcions:

Anàlisi i gestió de la informació: anàlisi de sectors, empreses, etc. i realització d’activitats comercials (Networking, jornades, etc).
Contacte i relació amb les empreses i organitzacions: contacte inicial, visites, seguiment i fidelització.
Identificació de noves necessitats de les empreses en matèria de gestió de persones i de RSC.
Suport en la definició de perfils professionals i de les ofertes de treball.
Seguiment de les ofertes gestionades i de les insercions realitzades.
Suport a l’empresa durant el procés d’execució del servei.
Identificació i disseny de nous serveis per a les empreses.
Encaix i presentació de candidatures, prèviament valoració de les persones candidates per tal d’ajustar el perfil a la demanda de l’empresa.
Gestió de les pràctiques a les empreses i seguiment pel que fa a l’òptim acolliment de les funcions de la persona candidata, si s’escau.
Valoració del grau de satisfacció de les empreses.
Reunions de coordinació amb el/la coordinador/a de prospecció, per al seguiment metodològic i tècnic de l’execució, resolució d’incidències i seguiment general del projecte.
Reunions de coordinació amb la resta d’àrees amb l’objectiu d’intercanviar informació: conèixer les necessitats de les empreses per tal d’apoderar les persones candidates i aconseguir el millor encaix possible.

REQUERIMENTS DE LLOC

Titulació: Diplomatura en l’àmbit de les ciències socials o Grau superior d’integració social.

Experiència mínima: Experiència 1 any en l’àmbit de l’ocupabilitat, realitzant funcions de prospecció d’empreses.

Formació complementaria:

Habilitats digitals: conèixer les aplicacions de les TIC que permeten gestionar la informació i el coneixement del programa (arxius electrònics, intranet, plataformes, etc.).
Conèixer els sistemes i eines TIC generals (internet, correu electrònic, etc) i específics de comunicació 2.0

Competències: