Oferta laboral: Tècnic/a d’intermediació laboral

Vols treballar amb nosaltres? Amb tu farem un gran equip.

Des de la Fundació Formació i Treball creiem fermament que la feina és la millor alternativa per lluitar contra l’exclusió social; per aquest motiu desenvolupem programes de formació i creem activitats econòmiques que permetin generar ocupació específica pel col·lectiu que atenem; que alhora donen servei a la resta de la societat.

A continuació compartim l’oferta activa:

Tècnic/a d’intermediació
Fundació Formació i Treball
Seu central: Sant Adrià de Besòs (Barcelona)

Funcions principals a desenvolupar:

La persona tècnica d’intermediació realitza accions orientades a facilitar la incorporació de les persones participants en el projecte. La seva actuació comporta accions de diagnòstic, informació, orientació, motivació, formació, assessorament i acompanyament de les persones amb l’objectiu de desenvolupar la seva ocupabilitat i assolir tant la seva incorporació al mercat laboral com el manteniment en el lloc de treball.

Altres funcions a realitzar:

• Preparació i execució de les accions (individuals i grupals) vinculades al procés d’acollida que han de permetre realitzar un primer diagnòstic ocupacional.
• Identificar competències transversals de la persona. Acompanyament individual de les persones participants en el projecte.
• Suport en la confecció del CV en clau de competències.
• Acompanyament i seguiment durant el procés de recerca de feina.
• Realitzar accions de seguiment a la inserció.
• Detectar noves necessitats i nínxols en la industria 4.0.

Perfil professional:

• Titulació: Formació superior dins l’àmbit de les ciències socials (pedagogia, psicopedagogia, etc.).
• Experiència mínima:Experiència mínima 1 any realitzant funcions de tècnic/a de projectes en l’àmbit de l’ocupabilitat amb col·lectius vulnerables.
• Formació complementària: Es valorarà formació en el model d’ocupabilitat per competències i tècniques de coaching.

Competències:

COMPETÈNCIES TÈCNIQUES:

• Coneixement del model d’ocupabilitat per competències (anàlisi de l’ocupabilitat, CV per competències, definició de perfils i selecció per competències).
• Coneixement de tècniques d’intervenció amb col·lectius en risc d’exclusió social.
• Domini de les eines d’acompanyament individual.
• Coneixement del mercat laboral (sectors, ocupacions, índex d’atur, filons d’ocupació, etc. i ús dels canals i vies per a l’accés al mercat laboral així com de les eines i instruments per a la recerca de feina (CV per competències, etc.)

COMPETÈNCIES BÀSIQUES:

• Coneixement general del context empresarial i social: conèixer les característiques del teixit econòmic, empresarial de la província de Barcelona, així com del teixit social, principalment, de l’Administració Pública (Serveis Socials entre d’altres) i les entitats del Tercer Sector.
• Competències digitals: Conèixer les aplicacions de les TIC que permeten gestionar la informació i (arxius electrònics, intranet, plataformes, etc.). Conèixer els sistemes i eines TIC generals (internet, correu electrònic, etc.) i específics de comunicació 2.0.

COMPETÈNCIES TRANSVERSALS:

• Gestió de les emocions, comunicació, organització i planificació del propi treball, treball en equip.

Condicions de treball:

Tipus de contracte: Temporal 
Jornada: 40h
Horari: Dilluns a Divendres de 8:00h a 15:00h i dues tardes de 15.00h a 18:00h
Retribució salarial: 19.000€ / bruts anuals (12 pagues)
Incorporació: Immediata

Procés de selecció:

Les persones interessades han d’enviar el seu currículum a: mvilagines@formacioitreball.org abans del 20/01/2021 indicant com a referència “Tècnic/a d’intermediació laboral”.