Un nuevo Speed Dating, una nueva oportunidad para abrir nuevas puertas

Un día emocionante, un día de nervios y esperanzas. Ayer organizamos un Speed Dating en la Fundación, la nueva fórmula de poner en contacto a empresas y candidatos a trabajar. ¿El resultado? Un éxito. Trece personas procedentes de siete empresas del sector de la restauración, la hostelería, colectividades y multiservicios entrevistaron a las 26 personas candidatas.

El hotel Princess, Serunion, el restaurante Hänsel, Ayres del sur, Expertus y el hotel Hilton, entre otros, son el nombre de las empresas que han participado en el Speed Dating. En muchos casos, las empresas no tenían prevista la incorporación de nuevos trabajadores, pero están dispuestos a contar con nuestras personas para futuros procesos de selección y fomentar la inclusión social de personas en situación de vulnerabilidad.

El acto arrancó a primera hora de la mañana con la explicación de la dinámica y la presentación de las empresas que participaron. Seguidamente, los candidatos conocieron de forma correlativa a los diferentes entrevistadores. De esta manera, las empresas pueden valorar diferentes perfiles en poco tiempo y anotar aquellos que más les encajen.

Al finalizar la sesión, los entrevistadores ofrecieron un feedback general a los candidatos dando a conocer las sensaciones del evento. Todos ellos coincidieron en la importancia de potenciar fórmulas como el Speed Dating para encontrar trabajo. Se trata de una gran oportunidad que interesa tanto a las empresas como a las personas que buscan trabajo. Una de las razones que lo ponen de manifiesto es la gran demanda de currículums que al finalizar la sesión los entrevistadores pidieron a la Fundación.

Apostamos por fórmulas que potencien la inserción, apostamos por un futuro lleno de oportunidades, ¡apostamos por la inclusión!