Beyondwear: la primera tienda de ropa vintage que va más allá de vestirse

La Fundación Formació i Treball da un paso más en el mundo de la moda e inaugura su primera tienda de ropa vintage en Barcelona: Beyondwear. Un nuevo establecimiento de ropa de segunda mano de estética vintage que da oportunidades laborales a colectivos en situación de vulnerabilidad y reduce el impacto medioambiental de la industria textil.

Beyondwear, ubicada en el barrio de Gracia de Barcelona (c/Puigmartí, 28), nace con el objetivo de crear nuevas vías de reutilización textil dentro del grupo Formació i Treball. En este sentido, la Fundación durante el 2022 procesó más de 23.000 toneladas de ropa, siendo una de las principales gestoras de textil del estado español. Ropa que en un 55% de los casos se reutiliza, entre otras, a través de los 140 puntos de venta desplegados por toda España bajo la marca Moda re- De estas 23.000 toneladas, la Fundación destinó un 45% a la preparación para su reciclaje para la creación de nuevos tejidos textiles, y solo un 5% fueron fracción no aprovechable.

La nueva tienda que impulsa la entidad nace con la intención de acercar la estética vintage a toda clase de públicos y luchar para romper con el estigma de la ropa usada, haciendo de esta compra, una compra ética, justa y sostenible para el planeta y para las personas que forman parte del proyecto. El hecho diferenciador de esta tienda, es la creación de puestos de trabajo para colectivos en situación de vulnerabilidad, cumpliendo así con la labor social de Formació i Treball. Y es que la Fundación, empresa de inserción referente de España, gracias a proyectos como Beyondwear, consiguió durante el 2022 la inserción sociolaboral de 705 personas en situación de vulnerabilidad a través de sus diferentes líneas productivas.

Concretamente, en Beyondwear se han contratado a dos personas con contratos  de inserción y a una de estructura para gestionar la actividad comercial de la tienda. Además, el establecimiento ha permitido crear una nueva línea de triaje en la planta de gestión textil de la entidad ubicada en Sant Esteve Sesrovires, que ha generado cuatro puestos de trabajo especializados en triaje de ropa vintage. En la actualidad, esta planta, la más grande e innovadora del sur de Europa, nos permite participar en más de 30 proyectos a nivel europeo para la investigación de nuevas vías de reciclaje del residuo textil.

El establecimiento se basa en un modelo de economía circular que respeta y cuida a las personas y al medioambiente. Un modelo que genera cuatro impactos: social, desarrollando itinerarios sociolaborales para colectivos en situación de vulnerabilidad; medioambiental, reduciendo la generación de residuos y alargando su ciclo de vida; económico, creando puestos de trabajo sostenibles en el tiempo y dirigidos en exclusiva a personas vulnerables; y comunitario, favoreciendo propuestas de proximidad en el y desde el territorio. Impactos que comparten con su promotora, la Fundación Formació i Treball.

La iniciativa Beyondwear va mucho más allá de vestirse. Para ti es importante la ropa que compras, para nosotros como la compras y dónde la compras. Puedes vestirte como quieras, a la moda, a tu gusto, pero siempre lo puedes hacer de una manera sostenible para el medioambiente e inclusiva para la sociedad.

La cura del planeta: el bienestar de las personas:

El proyecto de Formació i Treball, además de reducir los residuos, promueve la justicia social en un contexto dónde la tasa de exclusión afecta al 29,1% de la población, afectando directamente a 2.258.000 personas (Informe FOESSA 2022). Lo que destaca especialmente dentro de la actividad es el impulso de la creación de puestos de trabajo dirigidos en exclusiva a personas en riesgo de exclusión social. Personas que a partir de su contratación en la empresa de inserción, además de aprender un oficio, desarrollan una actividad de protección y cuidado del planeta.

Durante el 2022, 399 personas consiguieron una oportunidad laboral en la línea textil de la Fundación, dando vida a la generación de puestos de trabajo sostenibles para el medioambiente. Este trabajo, enmarcado dentro de los “contratos de inserción”, incluye desde la recogida de ropa en los contenedores, selección y clasificación de esta, hasta la distribución en establecimientos comerciales de economía social y solidaria.

El objetivo de los contratos de inserción –mínimo 6 meses y prorrogable hasta 3 años-, y por lo tanto de las empresas de inserción, es el de especializar  a las personas en una profesión para acceder a un puesto de trabajo. Es decir, una herramienta puente que, además de dar estabilidad laboral y económica a las personas, las prepara para posteriormente dar el salto al mercado laboral ordinario. Así, una vez la persona hace el salto al mercado laboral, su puesto de trabajo es ocupado por otra persona en riesgo de exclusión que inicia su itinerario.