El Programa Làbora recupera el formato presencial en la VII Jornada Networking

Este lunes 2 de mayo, el Programa Làbora, dónde participa Formació i Treball desde las áreas de intermediación y orientación laboral, ha realizado la VII Jornada Networking recuperando el formato presencial en el Mercado del Born de Barcelona después de dos años de pandemia. El proyecto, de cooperación publicosocial liderado por el Ayuntamiento de Barcelona conjuntamente con las entidades sociales de ECAS (Entitats Catalanes d’Acció Social), FEICAT (Empreses d’Inserció de Catalunya) y Creu Roja, ha atendido a más de 7.192 personas durante el 2021, un 7,9% más que el año anterior.

Además de la orientación, la captación y la formación, el año pasado el programa facilitó que 1.709 personas firmaran hasta 2.406 contratos laborales diferentes, unas cifras que superan los objetivos marcados por el programa y que se situan a niveles similares a los de antes de la pandemia. Entre los contratos firmados, el 67% fueron mujeres y un 46,4% con persones de más de 45 años.

Las cifras se han dado a concer durante la jornada de Networking del programa dónde participarno más de 275 personas candidatas y 149 empresas, que a lo largo de la jornada han dispuesto de un espacio para generar entrevistas rápidas individuales con el próposito de cubrir vacantes o de ampliar borsas de trabajo, y para conocer perfiles profesionales para poder cubrir vacantes actuales o futuras.

Desde el equipo de prospección de Formació i Treball, hemos tenido el honor de poder hacer partícipes de esta jornada de Networking a las siguientes empresas: AN Grup; Atrium Servicios Auxiliares S.L; Atysa Facility Services S.L; Formació i Treball, Empresa d’Inserció; Fundació Tallers; Grup Sagital; Grupo Eulen S.A; Hotel Acta Voraport; Hotels Hesperia; Makro S.A; Mullor S.A; OHL Servicios Ingesan; Optima Facility Services i Servicesa.  

El Programa Làbora pretende fomentar la ocupación y la mejora de la empleabilidad de personas en riesgo de exclusión social. El proyecto facilita que empresas y entidades tengan acceso a una bolsa de candidaturas donde, seguro, encontraran a la persona que mejor se ajusta a sus necesidades de contracitación laboral. La orientación, la formación y la intermediación que se hace de cada persona, siempre siguiendo los criterios de ocupación por competencias, son la garantía de su éxito. En este sentido, el equipo de prospección de Formació i Treball, especialista en el análisis del mercado laboral, lleva a cabo un seguido de píndolas formativas centradas en la mejora competencial de selección, utlizando la selección por competencias como eje vertebrador.

A part de esta vesante formativa, el equipo de prospección trabaja con entidades del tejido empresarial de la ciudad de Barcelona y su área metropolitana generando oportunidades y alianzas en materia de colaboraciones centradas en la gestión de ofertas de trabajo, voluntariado corporativo y otras relaciones empresa-programa, con el objetivo de crear una generación de valor tanto para las personas participantes del programa como para las empresas colaboradoras.

El programa nos permite obtenir grandes resultados tanto de formación como de inserción, y vincula las empresas a un programa con compromiso y responsabilidad social que favorece la igualdad de oportunidades entre la ciudadanía. La coperación y el trabajo en red entre el Ayuntamiento de Barcelona, las entidades sociales (entre las cuales está la Fundació Formació i Treball) y el tejido empresarial de la ciudad son primordiales para una Barcelona más justa e inclusiva.