Formació i Treball impulsa un índice de empleabilidad en colaboración con Roots for Sustainability y el Ajuntament de Barcelona

La Fundación Formació i Treball ha impulsado un índice de empleabilidad para promover procesos de mejora de los servicios que ofrecen y de corresponsabilidad de género, con el objetivo de mejorar la empleabilidad de las mujeres contratadas en relación con su inserción laboral. Se trata de un proyecto de investigación e innovación que nos permitirá introducir cambios en la atención a las mujeres de la entidad y que esto pueda repercutir en el balance social de la Fundación, aumentando la calidad y la estabilidad de la contratación futura de las mujeres a las que atendemos, además de mejorar los procesos de prestación de servicios que nos permiten generar puestos de trabajo.

Desde hace unos años el equipo de Acción Social de la entidad ha observado que las mujeres a las que se les facilita el acceso a la empresa ordinaria tienen una contratación más precaria, con más contratos a lo largo del año y mayor temporalidad en la contratación. Para reducir las desigualdades de género en el mercado de trabajo surge la necesidad de realizar un índice de empleabilidad, a fin de entender la contribución de Formació i Treball a la mejora de la empleabilidad de las mujeres contratadas y relacionarla, en última instancia, con su inserción (medida a través del Índice de Inserción).

De esta forma la Fundación podrá mejorar de manera sustancial la aportación a las mujeres de la entidad, así como promover acciones de sensibilización hacia las personas usuarias y el tejido empresarial para mejorar en corresponsabilidad de género, estereotipos, segregaciones en las empleos o brecha salarial.

El proceso del proyecto ha sido en primer lugar un análisis inicial, la definición del Índice de empleabilidad y los elementos asociados, la elaboración de la documentación final, la transferencia al personal técnico de la entidad y la puesta en marcha de la herramienta. Los objetivos que se han perseguido son:

• Evaluar el impacto social de la intervención de la Fundación entre las personas trabajadoras de inserción.
• Reflexión interna sobre el modelo conceptual y los procesos de trabajo actuales asociados a la mejora de la empleabilidad de la persona.
• Consolidación de la cultura de trabajo interna asociada a la medida de resultados y de impacto como herramienta para la toma de decisiones.
• Definición de los indicadores clave y los escenarios de rendimiento asociados a la empleabilidad de la persona.
• Mejora de los procesos de diagnóstico y seguimiento de la persona y reporting.
• Puesta en marcha de los elementos que permitirán analizar y evaluar de forma formal, rigurosa y eficiente los resultados de la entidad y cruzarlos con el impacto (Índice de Inserción).
• Sensibilizar el tejido empresarial para realizar un consumo responsable de los servicios de selección de personal.
• Mejorar la intervención de las mujeres que atendemos con nuevas bases metodológicas.
• Mejorar la calidad de la contratación en la empresa ordinaria de las mujeres que atendemos.
• Contribuir a la difusión de los resultados y beneficios de la economía social, consolidando el relato de los valores que le acompañan y promoviendo su relevancia en la transformación social, de cómo la ESS está jugando un papel importante en la construcción de nuevos modelos socioeconómicos por la ciudad.

La inserción laboral se trabaja conjuntamente con las administraciones, entidades sociales y el tejido empresarial de los territorios donde tiene presencia la Fundación. Para la derivación de personas en riesgo de exclusión social colaboramos de forma permanente con los Servicios Sociales Municipales, instituciones penitenciarias (CIRE), DGAIA, Cáritas y otras entidades que trabajen el ámbito de la lucha contra la exclusión social. Estos servicios son los que en primera instancia atienden, diagnostican y derivan a aquellas personas que requieran el acompañamiento de los itinerarios de inserción laboral que ofrece la Fundación.

Convocatoria de subvenciones que otorga el Ajuntament de Barcelona para actividades y proyectos de promoción y refuerzo de la economía social y solidaria en la ciudad de Barcelona en 2020.