La Marginalidad no es irrversible, 30 años y más de la Fundación Formació i Treball

Durante estos años se han atendido a más de 46.000 personas mediante proyectos de inserción laboral.

El Programa de Entrega Social ha dado servicio a 112.161 familias por un valor de 13.404.552€.

La Fundación celebra su treinta aniversario de actividad con una jornada sobre la marginalidad en el Cercle d’Economia de Barcelona.

Barcelona, 14 de marzo de 2024 – La Fundación Formació i Treball celebra sus 30 años de historia en una jornada conmemorativa en el Cercle d’Economia de Barcelona, una jornada en que se han puesto de manifiesto los retos conseguidos pero, también ha sido un espacio de reflexión en el cual compartir los desafíos y retos que el futuro ofrece en el tercer sector.

La apertura ha estado a cargo del Sr. Jaume Guardiola, Presidente del Cercle d’ Economia, que conjuntamente con el Sr. Xavier Puig Vidal, Codirector General de la Fundación Formació i Treball, el Sr. Juan-José López Burniol, Vicepresidente de la Fundación “la Caixa” y el Sr. Enric Vinaixa i Bonet, Secretario de Treball del Departament d’Empresa i Treball, Generalitat de Catalunya han dado el punto de partida al acontecimiento. Todos ellos han coincidido en poner de manifiesto un aumento de las desigualdades y un crecimiento del riesgo de la marginalidad a causa de la reducción de la clase media. “Hay que anticiparse a los cambios del mercado de trabajo y de la sociedad. Ojalá no hiciera falta pero en este contexto resulta imprescindible trabajar en alianza con empresas, entidades e instituciones públicas y privadas”, ha señalado Xavi Puig, codirector de la Fundación Formació i Treball.

Después de tres décadas de actividad ininterrumpida, lo que empezó siendo un taller de selección de ropa se ha convertido en el que hoy es un grupo de empresas sociales líder en todo el Estado en ocupación dirigida a personas en situación de vulnerabilidad, y crecimiento económico y sostenible. Pasando de una sede central a abrir siete delegaciones en la última década, éstas incluyen tres ámbitos funcionales territoriales: Metropolitano de Barcelona, Camp de Tarragona y Comarcas Centrales (este último inaugurado en 2022). Además, desde el 2022 con presencia en la Comunidad de Madrid. Esta expansión ha permitido atender a 46.843 personas a lo largo de estos más de 30 años con una media de 4.000 personas atendidas anualmente durante la última década. Se han atendido tanto hombres como mujeres pero, en los últimos años, la tendencia ha cambiado: si bien en el 2004 el 60% de las personas atendidas eran hombres y el 40% mujeres, en el 2022 cambiaron la tendencia pasando a un 46% de hombres y un 54% de mujeres.

El trabajo como herramienta para salir de la exclusión social ha sido una de las misiones de la Fundación, y bajo este compromiso, actualmente es la empresa de inserción de referencia en el ámbito español, acumulando 5.133 contratos de inserción, 2.500 de los cuales en los últimos cinco años. Un crecimiento nacido de la transformación, la proactividad y la cocreación con una red activa de entidades y agentes del territorio. Toma especial relevancia, desde el 2000, la especialización en el acompañamiento hacia el mercado laboral de colectivos migrantes en situación irregular. Del 2000 al 2022 se ha ayudado a regularizar 479 personas, la mayor parte en los últimos 10 años.

A través de programas y proyectos educativos de diferentes ámbitos, Formació i Treball ha impulsado la inserción de personas en riesgo de exclusión social en el mercado laboral ordinario, priorizando el aprendizaje como herramienta clave. En estas más de tres décadas, 10.105 personas han sido formadas en la entidad, 775 durante 2023, el 43% de las cuales se han incorporado al mercado laboral. En 1992 nació la oferta formativa para adquirir competencias. A la formación en taller de ropa, muebles y confección, se incorporaron una variada lista, adaptándose a las demandas del mercado laboral y el punto más álgido llegó a finales de 2012 con la creación de D’ins, la escuela de hostelería. Después del punto de inflexión se incorporaron formaciones vinculadas a sectores profesionales emergentes como la logística, el comercio, la atención socio sanitaria, la instalación y mantenimiento, y la economía verde y circular. Actualmente, también contamos con formaciones vinculadas a sectores emergentes, como el tecnológico.

A lo largo de estos años, la Entidad no solo se ha centrado en hacer centenares de formaciones adaptadas a las exigencias del mercado de trabajo sino que ha puesto en marcha actividades económicas en el marco de la Empresa de Inserción, la mejor herramienta para acceder a la empresa ordinaria. Durante estos más de 30 años, Formació i Treball ha impulsado más de 25 actividades económicas organizadas en 3 grandes divisiones: Textil, la más histórica, convirtiéndose en ejemplo de una oportunidad para generar puestos de trabajo, un espacio protegido para aprender un oficio y dar a conocer un entorno laboral. División que ha ido evolucionando y creciendo hasta convertirse en el operador más grande de residuo textil del Estado. Con presencia de 1.748 contenedores ubicados en todo el territorio y 32 puntos de venta de ropa de segunda mano en Cataluña, generando en 2023, 423 puestos de trabajo dirigidos a personas vulnerables. Alimentaria, desde el 2012, su crecimiento es fruto de su diversificación comercial: primero escuela, después 7 restaurantes, competitivos servicios de catering y de gestión de colectividades, que se complementan con alta sensibilidad hacia la recuperación y el reaprovechamiento alimentario. La división alimentaria está activa los 365 días del año. Servicios, actividad que se ha consolidado como imprescindible para la misión, integrando los impactos del proyecto fundacional. En los últimos tres años el crecimiento de la línea ha sido exponencial ampliando su histórico abanico de limpieza y reformas, a impulsar una lavandería industrial, una planta de tratamiento de compostaje, limpiezas forestales así como gestionar puntos para la preparación y reutilización, y servicio de paquetería verde, entre otros.

Video resumen Fem Trenta

La esencia de las empresas de inserción. Hoy en día, Formació i Treball continúa fiel a este modelo dónde el aprendizaje se hace en un entorno de trabajo real que aporta un valor añadido a sus formaciones, siempre orientadas a los sectores más activos de la economía. La trayectoria de la entidad nos dice que ha sido capaz de acompañar a más de 9.000 personas en el mercado laboral.

En este contexto de análisis, durante la jornada se han llevado a cabo dos mesas redondas que han contado con diversos especialistas con el objetivo de reflexionar sobre cómo avanzar para evitar la marginalidad, personas expertas en las diferentes materias que han creado un interesante debate bajo los títulos:

“La inteligencia artificial y el mundo del trabajo: ¿hacia dónde van?

Moderada por Sr. Pablo Sánchez Hernando, socio director de CEO de R4S Roots for Sustainability, en la cual han colaborado como ponentes la Sra. Sara Berbel Sánchez, Doctora en Psicología Social, formadora y escritora, la Sra. Misericòrdia Borràs Cabacés, Abogada laboralista, y Vicepresidenta de la Fundación Formació i Treball y el Sr. Genís Roca i Verard, Presidente de la Fundació.cat.

“Para evitar una marginalidad irreversible”

Moderada por Sra. Marina Arnau Olivé. Codirectora General de la Fundación Formació i Treball, en la cual han intervenido el Sr. Albert Alberich i Llaveria, Director Moda re- de Cáritas Española, el Sr. Enric Canet Carpeta de l’Equip Casal dels Infants Acció Social als Barris, el Dr. Josep Moya i Ollé, Médico psiquiatra y psicoanalista -Presidente del Comité Organizador del VIII Congreso catalán de salud mental de la infancia y adolescencia (marzo 2024) y el Sr. Josep Ramoneda Molins, Periodista, filósofo y escritor.

Bajo este debate, Formació i Treball ha celebrado este treinta aniversario, en la sede del Cercle d’Economia, que siempre ha sido un espacio de acogida para la entidad siendo, además, diversas las personas que han asumido responsabilidades relevantes en las dos entidades. Así, para finalizar la jornada se ha rendido homenaje a Manuel Ribas, promotor y presidente del patronato de Formació i Treball y socio fundador del Cercle y a Fortunato Frías, presidente del consejo asesor de Formació i Treball y secretario general del Cercle. En nombre de los cuales se han otorgado unos reconocimientos por el treinta aniversario a la:

Contratación de Calidad: A la empresa BONDITEX, por su apoyo a las regularizaciones de las personas migradas.
Compromiso con la Fundación: HOTEL CALIPOLIS de Sitges, más de 10 años priorizando la contratación social.
Persona embajadora de la Fundación: Sr. SALVADOR BUSQUETS, por creer firmemente en el proyecto, acompañarlo y hacer promoción del mismo.
Transformación Social: FACTORIA F5, por impulsar la transformación del sector acercando y haciendo más accesible el mundo digital a los colectivos vulnerables, especialmente las mujeres.

Empresas y representantes del tercer sector que a lo largo de los años han demostrado su compromiso y colaboración a trabajar en alianza en pro de un cambio social necesario y emergente.

Durante el cierre del acto han intervenido el Hble. Sr. Carles Campuzano y Canadès, Consejero del Departament de Drets Socials que ha destacado que “a pesar de que los datos del paro ha bajado no las de la pobreza severa”. En esta línea, la Ilma. Sra. Maria Eugènia Gay Rosell, Segunda Teniente de Alcaldía del Ayuntamiento de Barcelona, ha agradecido la gran labor de la Fundación Formació i Treball reflejadas a sus 30 años de trayectoria y ha destacado que ”seamos entre todos y todas más humanos y humanas”.

Para acabar, el Sr. Jordi Alberich, Director de la Fundación Formació i Treball ha puesto de relieve que el trabajo junto a la vivienda y la salud son claves para evitar una marginalidad que puede ser irreversible.