¡La Revista Inclusiva 4 ya está a punto!

Este mes de junio hemos publicado el cuarto número de nuestra revista Inclusiva. En esta ocasión nos hemos acercado a la discriminación por razones de edad en el mercado de trabajo catalán y estatal. Hacía tiempo que queríamos abordar un tema ciertamente invisibilizado, especialmente cuando hablamos de las personas mayores de 50 o 55 años. Recogemos la realidad de las personas más jóvenes, con una tasa de paro casi del 40%, de las más elevadas de Europa, y los prejuicios que frenan la contratación de las personas por encima de los 45. La revista quiere sensibilizar a los lectores y las lectoras a través de voces de académicos, empresarios, entidades del tercer sector, testigos y proyectos propios.

Inclusiva arranca con la firma invitada. El periodista Josep Maria Ureta plantea las contradicciones de un mercado que cada vez más expulsa a las personas mayores de 55, en una sociedad donde la esperanza de vida de la población aumenta cada año, resaltando una mentalidad poco conectada a la realidad del siglo XXI. En esta edición, el reportaje tiene una autoría académica. Héctor Sala, del Departamento de Economía Aplicada de la UAB, hace un análisis de los últimos datos de población activa de Cataluña y plantea la precariedad del sistema público de pensiones así como el riesgo de pobreza derivado de la inactividad laboral y la carencia de formación.

En la conversación inclusiva hablamos con Xavier Marcet, consultor en estrategia, innovación y emprendimiento corporativo. La visión de Marcet sobre el mundo empresarial y el trabajo hace hincapié en la capacidad de aprendizaje a lo largo de la vida, la necesidad de que las empresas sumen valor corporativo y valor social, y que mejoren la incorporación de personas en las franjas más extremas de edad. En el apartado visión RSC entrevistamos en Sergio Gil, presidente de Restaurantes Sostenibles, que comparte su experiencia en el sector durante la crisis de la COVID: la destrucción de puestos de trabajo, las exigencias del sector en cuanto a la incorporación de profesionales y el apunte positivo de la oportunidad actual para empezar de cero y construir un sector más sostenible.

La voz de cuatro entidades del tercer sector, Centro de Iniciativas para la Reinsersión CIRE, Fundación Intermedia, Instituto Municipal de Educación y Trabajo (IMET) y Transpirenaica Social y Solidaria (TSS), es el espacio que nos acerca a la realidad vital y social de muchas personas que afrontan las barreras de acceder al mercado de trabajo. La Fundación también habla sobre el inicio de la era digital en la formación y el acompañamiento que damos a las personas en las empresas de inserción. Destacamos también el proyecto Singulares, que apuesta por la moda y el consumo sostenibles en alianza con otras dos entidades. Para acabar de redondearlo, hacemos a las lectoras y los lectores unas propuestas culturales que nos han parecido muy interesantes.

Podéis leer el n.º 4 de la revista Inclusiva a continuación en este enlace.

También la podéis leer en castellano aquí. 

¡Esperamos que la disfrutéis!