Click a d’Ins impulsa la empleabilidad de jóvenes entre 18 y 35 años

El proyecto Click a d’Ins, impulsado por la Fundación La Caixa, dentro de la convocatoria de inserción sociolaboral 2020 – 2021, es un itinerario de acompañamiento a la inserción laboral dirigido especialmente a jóvenes de entre 18 y 35 años en situación de riesgo de exclusión social, a menudo en el paro y sin estudios. El itinerario se propone fomentar la proactividad y la coherencia de las personas participantes a la hora de escoger una alternativa laboral de futuro, prioritariamente alineada con sus valores y sus capacidades, siempre teniendo presente la demanda del mercado laboral.

Uno de los valores añadidos del programa es proporcionar una atención personalizada ajustada a las inquietudes particulares de cada grupo participante en los talleres y formaciones. El objetivo principal es dotar a los y las jóvenes de herramientas y estrategias clave para superar un proceso de selección, así como garantizar el mantenimiento del puesto de trabajo. Para conseguirlo, los y las jóvenes atendidos realizan prácticas no laborales en uno de los servicios de producción de la empresa de inserción del Grupo Formació i Treball, y que sirven para identificar capacidades transversales de la persona y puntos de mejora que hay que compensar.

Ishak tiene 21 años, es usuario del programa Click a d’Ins, y ha empezado recientemente a trabajar de operario de lavandería. A finales de enero hizo la entrevista inicial para formar parte de este proyecto, con el interés de recibir un servicio de asesoramiento para la búsqueda de trabajo, complementado con prácticas no laborales en la lavandería del Garraf, servicio de Fundació Formació i Treball Empresa d’Inserció. A finales de marzo, después de dos meses en el proyecto, el joven ha firmado un contrato de 6 meses como operario de la lavandería del Garraf. A pesar de ser un periodo didáctico, su caso es un ejemplo donde las ganas, la constancia y la predisposición al aprendizaje demostradas durante las prácticas han sido la manera más convincente de mostrar a la empresa las competencias transversales de la Ishak.

Con su contratación, a Ishak se le abre un nuevo reto: la adaptación al nuevo entorno, tareas y compañeros/as de trabajo; el equipo técnico de Click a d’Ins estará presente en este camino. El programa también prevé ofrecer acompañamiento a las personas trabajadoras de la empresa de inserción, dando continuidad a su desarrollo formativo y competencial y consiguiendo que el paso por la Fundación implique un aumento de su índice de empleabilidad.