El programa Impulsa’t organiza un escape room ambientado en una gran misión de espías

El programa Impulsa’t de la Fundació Formació i Treball desarrolla a través del proyecto Equipa’t su versión de uno de los grandes fenómenos lúdicos del momento, un escape room, donde impera la creatividad y el ingenio. El grupo Magnolia, formado por 8 participantes de esta iniciativa, se vio inmerso en una gran misión de espías.

Esta actividad se desarrolló del 2 al 11 de julio en cuatro sesiones de hora y media cada una. Las primeras tres fueron de práctica para la adquisición de competencias y la última fue de puesta en escena del escape room. A través de este juego, el primero que se implementa para personas de inserción en programas de intermediación laboral, se pone en práctica una serie de habilidades que potencian la autoestima y fortalecen al individuo.

La actividad estuvo asesorada por Aron Alma, psicólogo de equipos, especialista, formador y consultor de liderazgo y Tamara Delgado, técnica de orientación y de inserción, del programa Impulsa’t. Los participantes pertenecen al programa Impulsa’t y provienen de nuestra empresa de inserción y del programa Reincorpora de la Obra social “la Caixa”.

Uno de los últimos fenómenos innovadores y de entretenimiento son los escape room, un juego de aventuras en el que los participantes deben dar respuestas a diferentes enigmas para salir airosos de las salas donde son encerrados. Hay diferentes modalidades y con diversas temáticas, en este caso, ha sido ambientado, dentro de un equipo de espías.

El escape room del grupo Magnolia, ha transportado el equipo hasta un contexto de espías en el que tenían que conseguir resolver varios enigmas dentro de la habitación, ayudados por pistas, detalles y elementos que se proporcionaron para resolver el caso. Es así como se obtuvo el hilo conductor que les llevó a escapar de la sala, que fue el objetivo final de este juego mental y estratégico. Como explica Aron Alma, “es un espacio donde el grupo tiene que trabajar como equipo y es perfecto para personas que necesitan desarrollar sus habilidades profesionales para mejorar sus relaciones interpersonales”.

La resolución de problemas mediante el juego es una práctica que potencia competencias como el trabajo en equipo, el liderazgo, la capacidad de organización, la comunicación, la identificación de roles y la resolución de conflictos, con una metodología vivencial, denominada learning by doing. Además une la diversión y el trabajo fomentando las habilidades necesarias para un buen trabajo en equipo. Esta actividad con procesos innovadores ha sido muy bien recibida por parte de los participantes, y se podría utilizar en diferentes proyectos de inserción que desarrollamos.

Esta acción formativa se con el apoyo de la Fundación Agbar.