El proyecto ACOL potencia el talento de los participantes

21 junio 2019 Noticias

Tres personalidades y oficios diversos aunque con la misma carga emocional.  De las 12 personas que fueron derivadas de Cáritas Diosesana de Barcelona, un grupo de tres personas seleccionadas nos han hecho llegar su sastifacción y lo a gusto que se encuentran con el desempeño de la tarea de la a la organización. Se trata del proyecto ACOL que desarrolla nuesta Fundación y  ha sido posible la regularización y contratación laboral de un año de estas personas.

Este proyecto es promovido por el Departament de Treball, Afers Socials i Famílies, a través de la Secretaría de Igualdad, Migraciones y Ciudadanía, junto con el Servei d’Ocupació de Catalunya y se inscribe dentro del Programa Trabajo y Formación. El objetivo es el de otorgar subvenciones que han sido destinadas a entidades sociales para la contratación y formación de personas en situación administrativa irregular en el marco del programa Trabajo y Formación. Esta línea está financiada por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Cataluña 2014-2020.

El soporte que realiza cada uno de ellos en las áreas de administración, logística, tienda, comunicación y D’ins Escuela – Restaunte respectivamente, es un trabajo de acompañamiento y refuerzo complementario en cada uno de los diferentes talleres que ofrece la entidad para reforzar el trabajo con el objetivo de promover la inclusión y la entre social.

Además tienen cada mes un seguimiento por parte del equipo de técnicos de inserción y dentro de mediados del mes de junio y todo el mes de julio comenzarán dos formaciones. Una relacionada al trabajo en equipo y la otra acerca de las estrategias personales para el mantenimiento y consolidación del puesto de trabajo.

Youssef, conoció nuestra fundación en el 2014 cuando realizó la formación de auxiliar de almacén y se sacó el carnet de carretillero. Se trata de unas de nuestras acciones formativas ofrecidas en beneficio de la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad. «Después de 7 años sin papeles, me siento muy feliz y me gusta como trabaja la gente aquí y nos tratan, nos sentimos en família”, destaca Yousef.

Por una parte, Iana, tiene un perfil de economista y desempeña el refuerzo en el área de finanzas. Ella se encontraba en condición de refugiada durante 4 años y medio, y luego tuvo dos años en situación irregular, por lo que la oportunidad dentro de este programa le parece perfecto, así como todo el trabajo que hace la fundación. «Tiene mucho futuro en nuestro tiempo realizar proyectos y servicios de integración y de economía sostenible no solo para el planeta sino a cada persona individualmente, comenta Iana.

Carlos, por otra parte, indica que se siente muy agradecido, que hasta ahora ha tenido una grata experiencia y que la fundación tiene mucho por dar, integrar y acompañar a la gente que más lo necesita. Destaca el buen feedback, la buena relación con el equipo de trabajo y el excelente ambiente que se respira. Viene de conocimientos administrativos, “es otra dinámica, es una cosa que no estaba acostumbrado a hacer pero que no esta muy lejos de lo que sé”. Desde febrero da soporte al Programa de entrega Social de la Botiga Amiga de la calle Llul, es el contacto directo con aquellas personas que necesitan de sus servicios. El público es muy diverso, con cargas emocionales que uno no se imagina. “Para mí la atención al público es primordial, de 10h a 12h me centro exclusivamente a atender a las persones para que puedan escoger, seleccionar y llevarse el mobiliario que necessitan”, puntualiza Carlos.

Buen trabajo equipo! La inclusión es la prioridad!

Esta acción se desarrolla en colaboración con: 

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