“Estoy muy agradecido por esta oportunidad”, Mohammed participante del programa No t’aturis en Tarragona

Un año más la Fundación Formació i Treball ha realizado el proyecto “No t’aturis!” con el fin de acompañar y formar a jóvenes de la DGAIA (Dirección General de Atención a la Infancia y la Adolescencia) a través de un itinerario de inserción sociolaboral.

Durante el primer semestre, el programa ha contado con 14 participantes, 12 chicos y 2 chicas en la delegación de Tarragona. El objetivo final es la formación y entrada al mercado laboral y consta de 3 fases:

-Primera fase: acogida y diagnóstico

-Segunda fase: desarrollo del plan de trabajo y formaciones transversales y ocupacionales

-Tercera fase: prácticas no laborales, orientación e intermediación laboral

Cuando las personas usuarias llegan al programa se encuentran en diferentes momentos vitales y se les diseña un itinerario personalizado atendiendo a su situación y sus inquietudes formativas y laborales.

Un ejemplo es Mohammed, chico originario de Ghana, que actualmente está trabajando en la Empresa de Inserción de la Fundació Formació Treball, con un contrato inicial de 6 meses con funciones de operario de producción y triaje a Valls. Un trabajo que quiere compaginar con los estudios.

Dentro de su proceso migratorio, Mohammed tuvo experiencias laborales precarias como montador de andamios en Marruecos, en una lavandería en Argelia o en hostelería en Salou. 

Una vez llegó a la Fundación e inició el itinerario personalizado del programa No t’aturis, se formó para mejorar sus competencias digitales, e idiomáticas y participó en el club de trabajo de la entidad. También participó en diferentes sesiones de mejora de CV, de talleres de entrevistas y en speeds dating con empresas, organizados por la entidad.

Finalmente surgió la oportunidad de una oferta de trabajo en la Empresa de Inserción, para seleccionar ropa y zapatos en la planta de triaje de Valls. Hizo un proceso selectivo que superó con éxito.

Desde entonces, se ha integrado de manera muy positiva en el equipo de trabajo actual. Tal y como explica su encargado: “A pesar del esfuerzo que le supone llegar hasta su puesto de trabajo, puesto que hace un viaje con bus y bicicleta, es de los primeros en llegar, hecho que muestra su grado de responsabilidad. Desde su llegada siempre se ha mostrado muy receptivo a las indicaciones dadas y abierto a escuchar los consejos de sus compañeros con más experiencia. Siempre muestra grandes dosis de solidaridad y no escatima en esfuerzos para ayudar a sus compañeros.”

Mohammed, hoy en día continúa formándose y adquiriendo hábitos con gran ilusión y agradecido por la oportunidad.

El proyecto No t’aturis, está financiado por las subvenciones a entidades para programas de interés general, con cargo a la asignación tributaria del 0,7 del IRPF, del ámbito de políticas sociales del Departamento de Derechos Sociales de la Generalitat de Cataluña.