Finaliza con éxito la formación de la primera promoción del programa BCN FEMTECH

La Fundación Formació i Treball en colaboración con el Ajuntament de Barcelona, Barcelona Activa, Factoría F5 y Endesa puso en marcha el pasado mes de abril una formación innovadora al desarrollo web para que 50 mujeres en situación de vulnerabilidad pudieran encontrar un trabajo en el mundo digital.

Este mes de septiembre ha finalizado con éxito la primera promoción de 25 mujeres que después de 6 meses de formación intensiva han recibido sus certificados de desarrolladoras web Full Stack en un acto público de reconocimiento que ha tenido lugar esta mañana en el Canódromo de Barcelona. La jornada ha contado con la presencia de la responsable del departamento de Acción Social de Formació i Treball, Sonia Ruiz. “FemTech es un proyecto que apuesta por empoderar a las mujeres a ocupar puestos de trabajo no tradicionales y crear nuevas oportunidades en entornos masculinizados”, comenta Ruiz. Se ha finalizado la primera edición con dos inserciones en el sector tecnológico, y “esto nos da el empuje para seguir apostando por esta formación”, añade. Ruiz ha querido destacar el papel de Formació i Treball: “Hemos colaborado desde dos vertientes, acompañado a las mujeres en su itinerario sociolaboral, y acercando las empresas del sector tecnológico explicando su expertise a través de píldoras formativas, compartiendo ofertas laborales, participando en los diferentes eventos. En esta segunda edición seguiremos trabajando para acercar el mercado laboral tecnológico a las mujeres”, concluyó la responsable del departamento de Acción Social de Formació i Treball.

El proyecto es una iniciativa público-privada creada como respuesta, por un lado, a la crisis derivada de la pandemia de la Covid-19 que reforzó las desigualdades existentes siendo las mujeres uno de los colectivos más afectados; y por otro lado, la necesidad de las empresas tecnológicas de incorporar talento digital diverso a sus equipos. Este desafío es todavía más grande en el momento de contratar talento digital femenino. En Barcelona, solo el 26% de los puestos de trabajo en el sector digital están cubiertos por mujeres.

Durante esta primera formación intensiva no solo se han enseñado las competencias tecnológicas y metodologías ágiles más utilizadas por las empresas, sino que también, se han desarrollado las competencias transversales relevantes para evolucionar con éxito en un sector en fuerte crecimiento como la motivación, la autonomía, la creatividad o el trabajo en equipo.

Esta formación rompe con los modelos de aprendizaje tradicionales. No se requieren conocimientos previos, las alumnas aprenden haciendo, enseñando, por proyectos individuales y colaborativos, en contacto constante con las empresas del sector.

Una vez finalizada la formación, las 25 mujeres inician un proceso de búsqueda de trabajo activo con muy buenas expectativas laborales donde también estarán acompañadas por el equipo de profesionales del proyecto, dos de ellas ya tienen un contrato laboral de perfil tecnológico antes haber finalizado la formación. Así mismo, en octubre empieza la segunda promoción con otro grupo de 25 mujeres.

Con esta iniciativa Formació i Treball y Factoría F5 refuerzan su alianza. Esta asociación especializada en el sector tecnológico, se dedica a ofrecer oportunidades a personas en situación de vulnerabilidad en el sector de la programación el desarrollo web.