Generando consciencia a los participantes del programa ACOL sobre la igualdad de género y medio ambiente

Dentro del marco de los planes de igualdad de género y de las acciones medioambientales, la Fundación Formació i Treball ha impartido dos talleres, uno sobre los derechos humanos y la igualdad de género entre hombres y mujeres y otro sobre la economía circular y su impacto en nuestra sociedad. Estos talleres han sido para las personas que participan en el programa ACOL. Se trata de un proyecto que desarrolla nuestra Fundación y que ha hecho posible la regularización gracias a la contrtación  laboral de un año de 12 personas.

En cuanto a la igualdad de género se han realizado diversas dinámicas para entender y reflexionar sobre los derechos humanos, el lenguaje que utilizan entre hombres y mujeres y cómo interactuan en la sociedad. ¿Qué es el sexo?, ¿Que es el rol/es?, ¿Qué es el género?, ¿Cuáles son nuestros derechos? ¿Cuales son los repercusiones sobre la igualdad de género dentro de una sociedad consumista? Son varios los temas que se trataron en la sesión informativa sobre la igualdad de género.

La lucha por los derechos humanos es siempre constante y la igualdad de género es un objetivo prioritario porque todo el mundo se merece los mismos derechos y dignidad sin perjuicios.

Esta jornada de sensibilización se conecta a la Agenda 2030: transformar Cataluña, Mejorar el mundo y el ODS 5 Igualdad de género. Una de las metas que se han propuesto dentro del objetivo de erradicación de la pobreza es la de poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y los niños en todo el mundo, reconocer y valorar los cuidados y el trabajo doméstico no remunerado mediante los servicios públicos, las infraestructuras y las políticas de protección social, y promover la responsabilidad compartida en el hogar y la familia, según proceda en cada país, entre muchas otras.

Igualdad de género ¿Corresponsabilidad o no?

La igualdad de oportunidades es un principio jurídico universal que se consolida día a día y que resulta necesario y positivo para la sociedad en su conjunto. Pese a los avances en la conciliación y la igualdad, las mujeres siguen teniendo problemas a la hora de acceder a un puesto de trabajo o ascender en su  carrera profesional. Además, la situación empeora aún más si tienen hijos. Es lo que se destaca del Observatorio de la Igualdad de Género del Instituto Catalán de las Mujeres.

Acabar con los estereotipos!
Las mujeres tienen derecho a participar en condiciones de igualdad de oportunidades con los hombres en todos los ámbitos públicos y privados. Para poder hacer efectivo este principio de igualdad de trato y de oportunidades de mujeres y hombres y para eliminar toda discriminación contra las mujeres en las esferas política, civil, laboral, económica, social y cultural; en el año 2007 se aprobó la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Esta ley anuncia que el principio de igualdad de trato de mujeres y hombres supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por motivos de sexo y, especialmente, las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y estado civil. En cuanto al ámbito laboral, se propone actuaciones para favorecer el acceso, presencia, permanencia y promoción de las mujeres al mercado de trabajo y para mejorar la conciliación de la vida personal, laboral y familiar.

Además, no están bien valorados ni reconocidos algunos trabajos de las mujeres así como su participación plena y efectiva, la igualdad de oportunidades de liderazgo y los derechos reproductivos. Si bien la responsabilidad está más compartida en las familias, algunos estudios muestran que la desigualdad de género en el hogar aún es parte del día a día. Según el estudio Coste de oportunidad de la brecha de género de ClosinGap, las mujeres en España son las que dedican dos horas más al día que los hombres a las tareas del hogar y cuidado de la familia. En el caso de no tener hijos las mujeres se dedican tres y los hombres una hora.

En el ámbito del trabajo en Cataluña, la tasa de desempleo es mayor en las mujeres que en los hombres. Un 43,2% de las personas en situación de desempleo son hombres y el 56,8% son mujeres, un 14% más de lo habitual, lo que muestra una diferencia muy destacada.  

Aumentando la conciencia ambiental

Por el otro lado, y lo que respecto al tema de la economía circular y el triple impacto se han realizado dinámicas en grupos para concienciar cómo se puede conseguir un ambiente no contaminado y desarrollar una conciencia ambiental.

Por este motivo, Alba Salvador Educadora Ambiental de la Fundación Formació i Treball impartió una charla sobre economía circular y su impacto en la sociedad. Es decir, que todos los residuos se puedan reutilizar y vuelvan a ser recurso, que no haya pérdida de materia. Una de las actividades grupales que se hizo consistía en imaginar que los participantes eran personas escogidas para ir a otro planeta con las mismas condiciones, pero con la diferencia que este nuevo mundo era una tierra virgen y que sólo podían llevarse 100 kilos de cualquier material de la tierra.

Desde nuestra fundación trabajamos activamente bajo un modelo de economía circular, en el que, además de priorizar la creación de puestos de trabajo para personas en situación de vulnerabilidad conseguimos un triple impacto. Un social: facilitando el acceso del producto a las personas, un económico: creando puestos de trabajo para personas en situación de vulnerabilidad y medioambiental: reduciendo el residuo y alargando su ciclo de vida.

Se entiende que todas las acciones tienen un impacto significativo sobre el planeta y es por este motivo que se han realizado dinámicas para promover el respeto ambiental, enseñando a manifestar una profunda comprensión con el medio ambiente, cumpliendo las normas ambientales para conseguir una armonía y relación de respeto entre hombre y naturaleza.