¡La fuerza del trabajo en equipo!

11 January 2018 Noticias

De entre las inserciones que se han producido este verano, queremos compartir la de José Manuel, un pescador gallego de 52 años que hace dos años y medio llegó a Barcelona buscando una oportunidad para volver a trabajar. No lo tenía fácil: toda la vida en el mar, sin familia, muy poca formación….. Ahora hace apenas 7 meses, fue derivado desde Cáritas a la Empresa de Inserción para iniciar un itinerario laboral que nos permitiera construir con él nuevos objetivos y perfil laboral.

Os explicamos a continuación cual ha sido el proceso en el caso de José Manuel:
El trabajador se incorporó como ayudante de chófer en recogidas de ropa; muy abierto a formarse para disponer de alternativas laborales; mientras trabajaba por las mañanas, por las tardes realizó un curso de iniciación a la Carnicería, que es una de las formaciones que financia nuestra entidad dirigidas exclusivamente a trabajadores y trabajadoras de la Empresa de Inserción. Atendiento la buena valoración que la formadora nos hizo del alumno, el Departamento de Prospección gestionó con un obrador cárnico, unas prácticas formativas para el trabajador. El Taller de Recogida de Ropa facilitó la asistencia de José Manuel a las prácticas, viendo la oportunidad que esto suponía de conseguir una inserción.

Y la llamada que siempre se espera desde el Departamento de Inserción se hizo realidad!!!! Pasados dos meses desde que José Manuel finalizó el periodo de prácticas, la misma empresa ha ofrecido al trabajador un contrato indefinido. José Manuel ha dejado libre su puesto de trabajo de inserción y ha empezado a trabajar en una empresa dónde, según nos comenta su propietario, “Nos gusta que nuestros trabajadores se jubilen con nosotros…”.

Este programa que nos permite contratar personas vulnerables está subvencionado por el Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias de la Generalitat de Cataluña, y cofinanciados por el Fondo Social Europeo, dentro del marco de “subvenciones a las empresas de inserción para la realización de acciones para la mejora de la ocupación y la inserción laboral de los col•lectivos en riesgo o situación de exclusión social (TSF/235/2017, de 13 de octubre)”, y alcanza 4 líneas este año: L1, L2, L3, L4.

 

 



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