La Fundació Formació i Treball, el CIRE y Mullor impulsan nuevas oportunidades para personas privadas de libertad

La Fundació Formació i Treball ha participado este 2021 en el proyecto “Fórmate y Trabaja: itinerario mixto de formación e inserción en colaboración con la empresa”, orientado a la reinserción sociolaboral de personas privadas de libertad. La iniciativa se ha realizado en una triple colaboración entre el CIRE, la Fundación como centro formador y el acompañamiento de la empresa MULLOR, especialista y pionera en el sector de la limpieza.

Cuando se oye el concepto “reinserción” surge una connotación de dificultad en el ámbito social y laboral respecto a los colectivos a los cuales se vincula. Uno de estos colectivos son las personas privadas de libertad, que a través de un itinerario creado de forma personalizada, buscan un espacio para volverse a incorporar al mundo laboral y social. Aquí es donde entra el Centro de Iniciativas para la Reinserción (CIRE), una empresa pública del Departamento de Justicia de la Generalitat que tiene el objetivo de dar segundas oportunidades a las personas privadas de libertad a través de la formación y el trabajo.

Con este objetivo, se diseñó el proyecto Fórmate y trabaja, que se ha desarrollado en tres fases, la selección y la acogida, organizada por el CIRE y participando las 3 organizaciones colaboradoras en el proceso, la formación profesionalizadora, 150 h lectivas bajo la responsabilidad de la Fundació Formació i Treball, y 50 h de prácticas no laborales gestionadas por MULLOR.

A lo largo de los meses de septiembre, octubre y noviembre, se ha desarrollado la fase profesionalitzadora. Esta engloba horas de formación técnica, seguridad y PRL, técnicas de desinfección y técnicas de limpieza diversas, y actividades prácticas en las que el alumnado ha compartido tiempo y tareas en un entorno de trabajo real con el personal de limpieza de la misma Fundación. Todo este bloque técnico ha sido acompañado de 50 horas de formación complementaria en competencias transversales y el refuerzo de las competencias digitales para la búsqueda de empleo.

La acción formativa se cerró con la suma de 50 horas de prácticas no laborales a través de la empresa de MULLOR, que da servicio a diferentes empresas, entre ellas el Maremagnum, la Pedrera o el Aquarium. Gracias a este módulo, los usuarios han conseguido especializarse en el sector de la limpieza, interiorizando en un primer momento la teoría y poniéndola en práctica en una simulación de entorno laboral real, tanto en la Fundación como en la empresa privada.

La formación la han acabado once personas, cuatro de las cuales ya se han insertado en el mercado de trabajo a través de MULLOR, que las ha incorporado a su personal. Se empieza ahora una nueva y última etapa del proyecto en que se prevén más incorporaciones al mercado y donde se continúa haciendo seguimiento de las personas usuarias para acompañarlas en la búsqueda de empleo.

Esta acción (código expediente TSF070/20/000195) ha sido subvencionada por la Convocatoria para la concesión de subvenciones a entidades destinadas a la realización de programas de interés general, con cargo a la asignación tributaria del 0,7% del impuesto sobre la renta de las personas físicas, del ámbito de políticas sociales del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias.