Oferta laboral: Técnico/a de formación para la ocupación

¿Quieres trabajar con nosotros? Contigo haremos un gran equipo.

Desde la Fundació Formació i Treball creemos firmemente que el trabajo es la mejor alternativa para luchar contra la exclusión social; por este motivo desarrollamos programas de formación y creamos actividades económicas que permiten generar ocupación específica para el colectivo que atendemos; que a la vez dan servicio al resto de la sociedad.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

En dependencia del Jefe del Área de Formación Profesional para la Ocupación, la persona candidata se incorporará al equipo y desarrollará las siguientes funciones:

Realizar el control y la supervisión de la ejecución del Programa FOAP, en toda sus fases.
Elaboración de la documentación técnica y gestión administrativa de la subvención y las acciones formativas vinculadas al Programa FOAP.
Atención, información y selección de personas interesadas al realizar cursos de la convocatoria FOAP.
Relación con entidades colaboradoras y derivants, priorizando el trabajo en red y comunitario.
Acción tutorial individual y/o grupal del alumnado en proceso de formación, aportando conocimiento sobre ayudas y becas y gestión del modelo de prácticas del ZOCO.
Coordinación técnica con el equipo docente y evaluación pedagógica de su intervención.
Selección de personal docente, según criterios de acreditación de las acciones formativas del ZOCO.
Revisión y valoración del material y equipación didáctica, así como de los espacios asignados a la formación.
Contacto con proveedores de material y/o formación y gestión de facturas.
Colaboración activa con el resto el equipo técnico para la mejora continua del área.
Elaborar el informe de evaluación o memoria técnica una vez finalizada la ejecución del Programa, según modelo SOY.
Dar cumplimiento a los procesos de calidad de la entidad y el área, de acuerdo con la ISO 9001:2015.

REQUISITOS DEL PUESTO

Titulación: Licenciado/da o Graduado/da en el ámbito de las Ciencias Sociales, preferentemente pedagogía, psicología, psicopedagogía o similar.

Experiencia: Experiencia mínima de 2 años en proyectos de formación profesional para la ocupación, con un enfoque especial en el tercer sector.

Formación complementaria:

Conocimiento de las metodologías de gestión de proyectos y capacidades demostrables en la planificación, ejecución y evaluación de proyectos de formación profesional para la ocupación.

Competencias transversales:

Autonomía y gestión del tiempo: capacidad de planificación y organización. Capacidad de hacer múltiples tareas y trabajo en equipo.
Persona con capacidad de planificación y diseño de estrategias para lograr los objetivos planteados.
Persona pro activa en la propuesta de soluciones y mejoras así como también con capacidad para liderar de forma autónoma y responsable las diferentes tareas propuestas.

Competencias digitales:

Dominio muy alto y autónomo de las informáticas para la gestión de proyectos de formación profesional para la ocupación (GIA y QBID).
Conocimiento de plataformas de formación en línea, entornos virtuales de aprendizaje y aplicaciones telemáticas.

En el caso de contratación, será imprescindible aportar el Certificado conforme no tiene antecedentes penales al Registro Central de Delincuentes Sexuales.