La empresa Bessons Control contrata a 4 personas en una jornada de selección de personal

Se puede descubrir el talento de la gente de muchas maneras, en este sentido, nosotros desde la Fundació Formació i Treball creemos firmemente que se debe dar la oportunidad de conocer a la persona. ¡No somos los únicos! La empresa Bessons Control ha apostado por hacer un proceso de selección donde las personas fueron los protagonistas, con la intención de contratar trabajadores / es para las Fiestas de la Mercè.

En la empresa de control se contrataron a 4 personas capacitadas de las 7 derivadas por nuestra fundación. Previamente se presentaron 22 candidaturas, de las que 15 personas capacitadas han participado en la dinámica para su contratación . Del mismo modo, 8 de los participantes fueron derivadas del Programa labora.

El proceso se desarrolló en las instalaciones de nuestra fundación, donde se impulsó una charla grupal para seleccionar a personas con perfil de control de accesos con la participación de Judit Miras, Coordinadora de la empresa Bessons Control y Isaias Galindo , técnico prospector del Programa labora.

Durante la jornada no se va a llevar a cabo las “Clásicas” entrevistas de recursos humanos sino que los candidatos que formaron parte de la jornada tuvieron la oportunidad de defender su candidatura para el proceso a través de un pequeño elevator speech. Se trata de una tarjeta de presentación exprés que debe contener la mejor foto posible de nuestro objetivo profesional.

“El elevator speech debe poder definir, diferenciar i despertar el interés hacia tu proyecto. Esta es una herramienta  fundamental para persuadir a un potencial seleccionador en un tiempo breve, con una duración entre 45 segundos y un minuto.”

Bessons Control
Esta empresa de seguridad hace una actividad encaminada a mantener un clima de confort y tranquidad  de sus clientes intentando que no interfiera en los procesos productivos más allá de lo estrictamente necesario.

Lábora
El Programa Làbora trabaja para el fomento de la ocupación y se dirige a personas en situación de vulnerabilidad hacia el mercado laboral. El proyecto facilita que empresas y entidades tengan un acceso a una bolsa de candidaturas donde, seguro, encontrarán a la persona que mejor se ajuste a las necesidades de contractació laboral.

La orientación, la formación y el acompañamiento se hace de manera individualizado, siempre siguiendo los criterios de ocupación por competencias, y es por eso, que son la garantia de su éxito. Este programa vincula la empresa a un programa con compromiso y responsabilidad social que favorece la igualdad de oportunidades entre la ciudadania.

El Programa Làbora es un proyecto de ciutat de cooperación público-social liderado por
el área  de Derechos Sociales del Ajuntamiento de Barcelona y Barcelona Activa, juntamente  con Entitats Catalanes d’Acció Social (ECAS), la Federació d’Empreses d’Inserció de Catalunya (FEICAT) i la Cruz Roja.

La cooperación y el trabajo en equipo entre el ayuntamiento de Barcelona, las entidades sociales y el sector empresarial de la ciudad son la clave para una Barcelona más justa i más inclusiva.