Finalitza la quarta edició del programa FemCoders amb uns resultats d’èxit

Aquest mes d’abril s’han lliurat els diplomes a les participants de la quarta edició de dones formades en el bootcamp de Desenvolupament Web Full Stack del programa FemCoders a Barcelona, realitzat a La CIBA de Santa Coloma de Gramenet. Amb aquesta última edició a Barcelona, el programa FemCoders ha format en total a 106 dones en La CIBA des del 2022, el 70% de les quals han trobat feina (38 en el sector tech i 10 en altres sectors) o han continuat amb la seva formació (27). Es tracta d’una iniciativa de Factoria F5 i Google.org, amb el suport i col·laboració d’Endesa, la Fundació Formació i Treball i l’Ajuntament de Santa Coloma, per a capacitar en llenguatges de programació i desenvolupament web a dones amb perfils en situació de vulnerabilitat social i/o econòmica.

La majoria de les participants tenen entre 25 i 49 anys (87,74%) i partien d’una formació professional (36,56%), estudis universitaris (32,26%) o Batxillerat (19,35%). En nombrosos casos, es tracta d’estudis realitzats a l’estranger amb difícil convalidació a Espanya.

Amb aquesta mena d’iniciatives, es vol lluitar per a trencar la bretxa de gènere a través de la formació tecnològica de dones i construir així un sector tecnològic més igualitari.
Malgrat haver crescut el percentatge de dones en el sector tecnològic a Catalunya en els últims anys, la seva representació encara se situa només al voltant del 28%, segons l’últim informe Barcelona Digital Talent Overview 2023. 

D’altra banda, els indicadors de pobresa i atur a Catalunya reflecteixen que aquests són més alts entre les dones, mostrant així una tendència a la feminització de la pobresa. Totes aquestes dades mostren, encara amb més notorietat, la necessitat de reduir la bretxa de gènere.

Beques de Endesa

Per part seva, Endesa ha contribuït en el finançament de les necessitats del programa FemCoders, recolzant en l’acompanyament social, la formació i la inserció laboral de les dones que han participat. Concretament, l’aportació ha anat destinada a cobrir les despeses per a fer front a les necessitats bàsiques, la qual cosa ha permès que moltes alumnes poguessin dur a terme els cursos, considerats molt intensius i que impliquen molta dedicació. 

La contribució d’Endesa també ha cobert part de les despeses de l’equip docent del programa i de la figura d’una prospectora laboral, fonamentals per a aconseguir l’èxit del projecte. 

Inicis del projecte

Al 2020, Endesa va signar un conveni amb la Fundació Formació i Treball, Factoria F5 i l’Ajuntament de Barcelona amb fons destinats a fer front a les conseqüències socials de la pandèmia. Aquesta col·laboració públic-privada va contribuir a la formació de 50 dones procedents dels Serveis Socials de Barcelona a través de dos bootcamps de 850 hores amb 25 persones cadascun, així com el seu acompanyament cap a la inserció en el sector tecnològic, i que incloïen un suport econòmic mensual per a cobrir les necessitats essencials de les participants del programa. Es va aconseguir que més del 75% de les dones participants trobessin feina.

El tecnològic, un sector d’oportunitats

En relació amb el sector tecnològic, aquest continua creixent, i és el mercat on la relació entre l’oferta i la demanda de llocs de feina està més ajustada. De fet, segons les últimes dades de l’informe Digital Talent Overview 2023, el percentatge total de contractacions d’especialistes TIC a la UE respecte al total de contractacions s’ha
incrementat més d’un 30% respecte a l’any 2019, passant a representar del 3,9% de l’ocupació total al 4,6%. 

En relació a les àrees IT que més professionals demanden, el camp del desenvolupament web FullStack continua demandant un alt nombre de professionals, però actualment és el camp de la ciberseguretat el sector que més dificultats té per a trobar professionals.

En els últims anys, altres sectors com el Cloud o la Intel·ligència Artificial han crescut amb molta força a Catalunya a nivell de llocs de treball.